PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

กฎหมายที่ต้องแก้...

1.การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลควรเป็นหน้าที่ของส่วนกลางหรือจาก ก.อบต.จว. เพื่อป้องกันการเรียกรับเงินของ นายกฯ
2.ควรแยกฝ่ายบริหารและพนักงานออกจากกันให้ชัดเจนเพื่อไม่ให้ นายกฯวางอำนาจกดขี่ข่มเหง
3.ไม่ควรให้นายกฯมีอำนาจถึงปลดและไล่ออก
4.การจัดซื้อจัดจ้างยังมีช่องโหว่ให้เจ้าหน้าที่ทุจริตได้โดยเฉพาะการจัดซื้อครุภัณฑ์ ซื้อแพงจริงๆ
5.เมื่อครบ 4 ปี ต้องมีการย้ายหัวหน้าส่วนเพราะอยู่นานทำให้รู้ช่องทางทุจริต
6.ให้สวัสดิการของพนักงานท้องถิ่นต้องเทียบเท่ากับ ข้าราชการอื่นโดยเฉพาะค่ารักษาพยาบาล
7.การเปิดสอบพนักงานท้องถิ่นให้ส่วนกลางเปิดสอบและสั่งบรรจุตามที่ท้องถิ่นต้องการตำแหน่งนั้น

โดยคุณ อับดุลย์ (118.175.135.169) [28 Dec 2008 10:21]

คงแก้ไขได้ยากครับเพราะเส้นแบ่งของคำว่าเรียกรับกับประโยชน์ตอบแทนมันเล็กจนมองไม่เห็น เมื่อคนมีอำนาจไม่อยากเปิดกรอบรับแต่คนสอบได้อยากบรรจุ แล้วทีนี้จะพูดว่าอะไรเรียกรับหรือประโยชน์ต่างตอบแทน เพราะต้องอย่าลืมนะครับผู้บริหารมักมองว่าจำนวนพนักงานที่มีอยู่ ณ ปัจจุบันก็มีเยอะเกินความต้องการ ไม่เห็นจะทำงานอะไร สู้ลูกจ้างที่ห้างอั้วไม่ได้ ค่าจ้างก็น้อย งานก็หนัก ที่เขาสมัครเข้ามาเป็นผู้บริหารท้องถิ่นเขาไม่ได้อยากเป็นหัวหน้าของพนักงานท้องถิ่นหรอก ถ้าเขาทำหน้าที่ทางราชการประจำได้เองเขาทำไปนานแล้ว ชงเองกินเอง ทำไมต้องให้ราชการประจำมาเป็นก้างขวางคอ แต่ที่ทำไม่ได้เพราะมันมีกฏหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่ถูกกำหนดมาจากตัวแทนของประชาชน ซึ่งก็เป็นคนประเภทเดียวกันกับเขางัยหละ แต่ถ้าจะให้พูดตรง จนท.ของ ก.จังหวัดบางคนก็อยากได้เงินในทางที่ไม่ถูกไม่ควร จนท.ของกรมเองก็เหอะ อย่าว่าแต่คนอื่นเลยตัวผมก็เหมือนกัน มนุษย์ตาดำๆ ยังไม่บรรลุโสดาบัลหรอกนะจะบอกให้

โดยคุณ ป.อะไร (58.147.37.222) [28 Dec 2008 13:33] #42893 (1/6)

แล้วจะปล่อยให้ปัญหาเป็นอยู่อย่างนี้โดยไม่แก้ไขเลยหรือ

โดยคุณ คิดว่าเพื่อชาติ (118.174.65.103) [28 Dec 2008 14:40] #42896 (2/6)

ต้องเริ่มที่ตัวเราก่อนเมื่อทุกคนต่างเริ่มมันก็ไม่มีคนเห็นแก่ตัว เชื่อว่าทำเพื่อชาติได้แน่

โดยคุณ ป.อะไร (125.26.124.117) [29 Dec 2008 11:20] #42898 (3/6)

1.การบรรจุแต่งตั้งเป็นอำนาจของ ก.อบต. ให้ความเห็นชอบอยู่แล้ว
2.การแยกฝ่ายการเมืองกับฝ่ายประจำออกจากกันเป็นไปได้ยากมากครับ ตามทฤษฎ๊ที่ Paul H. Appleby กล่าวไว้ว่า การเมืองกับการบริหารต้องประสานความร่วมมือกันครับ
3.การปลดออก/ไล่ออก เป็นความผิดทางวินัยขั้นร้ายแรง นายกฯไม่มีอำนาจแต่เพียงผู้เดียว ต้องตั้งคณะกรรมการสอบครับ
4.การตรวจสอบการจัดซื้อจัดจ้าง หากจะมีการตรวจสอบก็คงไม่ยากครับ เช่นการสอบถามที่ร้านโดยตรงถึงราคาสินค้าต่อหน่วย
5.อันนี้ผมเห็นด้วยกับสวัสดิการของข้าราชการส่วนท้องถิ่น โดยเฉพาะศักดิ์ศรีเหมือนข้าราชการ ก.พ. ครับ
6.ตอนนี้แนวทางการเปิดสอบจังหวัดจะดึงไปทำเอง(บางส่วน) อีกส่วนเป็นทางท้องถิ่นสรรหาเอง เช่น ตำแหน่งบริหารหรือตำแหน่งที่คนในจะปลี่ยนสายงานไปครับ(เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจพนักงาน)

โดยคุณ นายแดง ดำดี วิเคราะห์ฯบ้านนอก (118.175.138.208) [29 Dec 2008 13:54] #42901 (4/6)

ผมว่าผู้บริหารมีแค่คนเดียวแต่พนักงานมีเยอะกว่านายก แล้วจะไปคิดมากทำไม แต่เท่าที่เห็นพนักงานนั้นแหละครับไม่มีความสามัคคีกันในหมู่คณะไม่รวมหัวกัน จึงไม่มีอำนาจในการต่อรอง วิธีคิดนี้เป็นการนำเอาหลักการตลาดมาใช้ในสำนักงาน ยังไงความสามัคคีก็คือพลังค้านอำนาจของผู้บริหาร ในทางกลับกันหากพนักงานเองก็ยังอิจฉาริษยากันกลั่นแกล้งกันชิงดีชิงเด่นกัน ตัวพนักงานก็ไปไม่รอดดอก

โดยคุณ สามัคคีคือพลัง (115.67.7.142) [30 Dec 2008 20:04] #42913 (5/6)

ถูกต้องแล้วที่พนักงานเองต้องสามัคคีกัน มีหลายแห่งแบ่งเป็นก๊กเป็นเหล่า เราๆซึ่งเป็นพนักงานจงอย่าพยายามยึดติดกับการเมือง เขามากันตามวาระไปกันตามวาระ เราเองเป็นผู้ปฏิบัติ จงดูที่ตัวระเบียบแบบแผนอะไรถูกจงทำอะไรไม่ถูกต้องแนะนำกันไป เราไม่คัดค้านแต่เราก็ไม่ยินนอมในสิ่งไม่ถูกไม่ต้อง หากพนักงานเราสามัคคีกันแล้วใครจะกล้าสั่งการใดๆที่มันผิดๆครับพี่น้อง

โดยคุณ เมืองท้องถิ่นน่าเบื่อ (202.149.25.197) [31 Dec 2008 10:15] #42915 (6/6)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]