ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

เรียนถามเรื่องการคำนวน 40 %

ในการคำนวนค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนฯลฯ ของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง เราใช้เงินตัวไหมาคำนวนคะ ระหว่าง เงินรายได้ และเงินอุดหนุน เพราะมีหนังสือสั่งการว่าให้เราอุดหนุนโรงเรียนที่ต้องการวัสดุ อุปกรณ์ และครูจ้างจัดทำโครงการขอรับการอุดหนุนจาก อปท.ได้ โดยให้อปท.จ้างครูให้โรงเรียนได้และนำค่าจางดังกล่าวมาคิดรวมกับ ค่าใช้จ่าย 40% ก็เลยสงสัยว่าจริงๆแล้ว อปท.จะสามารถดำเนินการได้จริงหรือไม่ และจะต้องทำอย่างไรจึงจะไม่กระทบกับสิทธิของพนักงาน ลูกจ้าง ที่มีอยู่เดิม ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ

โดยคุณ บุคลากร (115.67.139.50) [7 Apr 2009 21:50]




ดูม.35พรบ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พศ.2542 โดยสรุป
"ในการจ่ายงด. ปย.ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้างของ ขรก.หรือพ.ส่วนท้องถิ่นและลจ. จากเงินรายได้(ไม่รวมเงินอุดหนุน เงิน***้ หรือเงินอื่นใด) จะกำหนดสูงกว่า 40% ของเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีของ อปท.ไม่ได้"
วิธีการคิด 40%มีการตีความ2ฝ่ายไม่เหมือนกัน (1) กถ.ตีความว่าการคิด 40% คิดเฉพาะงบประมาณที่ตั้งจากรายได้เท่านั้น (ไม่รวมเงินอุดหนุนฯ)(2) ก.กลาง ตีความว่า ให้คิดงบประมาณรายจ่ายประจำปีทั้งหมด (รวมเงินอุดหนุนด้วย) เพราะกฎหมายเขียนว่า "งบประมาณรายจ่ายประจำปี ก็คืองบประมาณที่ตราเป็นเทศบัญญัติ หรือ ข้อบัญญัติงบประมาณ ฉะนั้น ในการตีความในตอนนี้ที่ยึดถือกันอยู่ก็คือตามความเห็นที่ 2 ของก.กลางครับ (มีนส.ตอบหารือมาแล้ว)
สรุปก็คือการคิด 40% ต้องคิดจากข้อบัญญัติงบประมาณที่ตั้งไว้ทั้งหมด (รวมเงินอุดหนุนต่าง ๆ ด้วย)


โดยคุณ 07 (203.113.19.122) [8 Apr 2009 14:23] #43687 (1/1)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak