PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การออกจากราชการ

จพง.การเงินถูกระงับเงินเดือนประจำเดือนมิ.ย.2552
เรื่องจากปลัดไปแจ้งว่าการบรรจุแต่งตั้งโดยใช้เอกสารปลอม(ซึ่งปลัดแกล้งพนง.คนนี้เพราะสาเหตุเรื่องส่วนตัวเขาออกหน้าออกตาเกินปลัด) ปลัดก็ดำเนินการแจ้งตำรวจจับข้อหาปลอมแปลงเอกสารวันที่ 22 มิ.ย.2552
(ปลัดไม่ได้ทำคำสั่ง/หนังสือใดๆเลยและให้จพง.คนนี้พักราชการนี่ก็ไม่มีหนังสือสำหรับจพง.คนนี้)
จพง.คนนี้จะได้รับเงินเดือนเดือนมิ.ย.หรือเปล่า และเขาสามารถมาลงเวลาทำงานได้ไหม (วันที่22-29มิ.ย.2552)คือปลัดขีดเส้นแล้ว(สามารถเขียนเป็นวันลาได้หรือเปล่า)

โดยคุณ ปวีณา (118.175.148.146) [30 Jun 2009 10:42]

ระงับเงินเดือนต้องทำเป็นคำสั่งครับนายกลงนาม
กลั่นแกล้งยากครับ ถ้าเราไม่ได้ปลอมแปลงเอกสารจริง เพราะเอกสารสามารถทำการตรวจสอบจากหน่วยงานที่จัดทำได้ ถ้าไม่ใช่เอกสารปลอมปลัดก็จะโดนข้อหาแจ้งข้อความอันเป็นเท็จต่อเจ้าพนักงาน(ไม่คุ้มครับ)
ต้องดูที่ข้อเท็จจริง ถ้าถูกกลั่นแกล้งจริงเราก็แจ้งความกลับฐานที่ทำให้เสื่อมเสีย แต่ถ้าปลอมเอสารจริงก็ออกครับ(เข้าใจกันเมื่อไหร่ก็แก้ไขสถานการณ์ได้ conflict management)

โดยคุณ ป.เบิร์ด (125.26.127.238) [30 Jun 2009 11:49] #44305 (1/3)

ถ้ามีหลักฐานในการปลอมแปลงเอกสารในการบรรจุแต่งตั้งที่เป็นหนังสือยืนยันจากเจ้าของบัญชี ถือว่าเป็นความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา อบต.ต้องแจ้งความร้องทุกข์กล่าวโทษต่อเจ้าพนักงานสอบสวนผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ๒. เสนอ ก.อบต.ให้ออกจากราชการไว้ก่อน และ นายกออกคำสั่งระงับการจ่ายเงินเดือนชั่วคราวจนกว่าดำเนินคดีหรือวินัยแล้วเสร็จเพื่อไม่ให้ทางราชการเสียหาย
หมายเหตุ ทราบว่ามีข้อมูลผู้ที่ปลอมบัญชีมาบรรจุแต่งตั้งจริง

โดยคุณ ป.เณร (112.142.8.75) [2 Jul 2009 08:50] #44331 (2/3)

งานนี้ไม้ต้องถึงท่านปลัดทั้งสองก้อได้ครับ ว่าตามความจริง ถ้าปลอมเอกสารจริงก้อมีความผิดจริง ถ้ากลั่นแกล้งกันจริงก้อมีความผิดจริง ไม่ต้องสนใจเอกสารคำสั่งอะไรทั้งนั้น พวกนั้นมันแค่ส่วนประกอบเท่านั้น เริ่มที่จุดแรกดีกว่าครับของใครของจริงกันแน่ ไม่น่าตรวจสอบยากนะครับ

โดยคุณ คนจริง (114.128.126.155) [9 Jul 2009 19:52] #44378 (3/3)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]