ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

ซวย

สอบถามนะค่ะ ว่าถ้างบรายจ่ายมากกว่ารายได้ทำไงดีค่ะ

โดยคุณ 000 (125.26.87.18) [25 Sep 2009 23:13]




กรรม.....ทำได้ไง...แสดงว่า จ่ายเกิน จะเป็นการก้าวล่วงเงินสะสม.....
แก้ไขเป็นเงินสะสม โดยอำนาจของนายก เฉพาะที่เป็นเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินประโยชน์ตอบแทนอื่น ตามระเบียบมท.ว่าด้วยการรับเบิกจ่ายฯปี ๒๕๔๗ ข้อ ๙๐(๑)(๒)


โดยคุณ ,,,,,,,,,,, (114.128.195.153) [26 Sep 2009 19:46] #45389 (1/9)

ถ้าเป็นแบบนี้แล้วควรจะแก้ไขอย่างไรดีค่ะ

โดยคุณ ผู้น้อยอยากรู้ (110.49.173.216) [26 Sep 2009 20:11] #45392 (2/9)

ขอรายละอียดเพิ่มคับ มันงงงงงงตอบไม่ถูก

โดยคุณ นิติกร (118.175.13.186) [27 Sep 2009 21:47] #45395 (3/9)

หลักการใช้จ่ายงบประมาณ ต้องมีเงินรายได้ตามประมาณการฯ แล้วถึงขออนุมัติจ่ายตามประมาณการายจ่ายฯ ซึ่งโดย รบ.มท.ว่าด้วยวิธีการงบประมาณฯ ให้ หน.ส่วนราชการ ตรวจสอบงบประมาณรายได้ที่ หน.ส่วนการคลัง ว่ามีรายได้เพียงพอหรือไม่ก่อนดำเนินการฯ การดำเนินการดังกล่าวผิดขั้นตอน อาจจะต้องมีการคืนเงิน ให้ศึษาระเบียบ งบประมาณฯเพิ่มเติม

โดยคุณ ป.เณร (114.128.121.121) [28 Sep 2009 10:12] #45402 (4/9)

อบต.ล้มละลาบ

โดยคุณ f (58.147.17.201) [28 Sep 2009 12:12] #45406 (5/9)

แล้วก่อนดำเนินการ ไม่มีการสอบถามรายรับกับส่วนการคลังเลยหรือครับ

โดยคุณ ประชาชนนิยม (203.113.20.179) [28 Sep 2009 13:00] #45409 (6/9)

บางอบต. ผู้บริหารสั่งทำงานก่อนถามว่า มีเงินจ่ายไหม พอทำไปแล้วไม่มีเงินก็ให้หาโอนจากหมวดอื่น จนงบรายจ่ายเกินงบรายรับ พอปลายปีเงินรายรับไม่เข้าตามประมาณการ ก็ไม่มีเงินจ่ายค่าใช้้จ่ายประจำ แล้วแบบนี้จะให้เจ้าหน้าที่ทำอย่างไรดี ค่ะ

โดยคุณ กก (118.175.195.232) [28 Sep 2009 13:10] #45413 (7/9)

ย้ายไปอยู่ที่อื่นดีกว่า อยู่ที่นี่เสี่ยง

โดยคุณ f (58.147.17.201) [29 Sep 2009 11:54] #45423 (8/9)

อย่าทำงานข้ามขั้นตอน ที่ระเบียบได้ตั้งไว้
อย่าคิดว่าทำกันง่ายๆ เมื่อปัญหาเกิดก็จะเดือดร้อนกันทั่วหน้า


โดยคุณ 111 (58.147.71.2) [7 Oct 2009 11:29] #45517 (9/9)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak