PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การปรับพนักงานจ้างทั่วไปเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ

อยากทราบหลักเกณฑ์ ระเบียบ เกี่ยวกับการปรับพนักงานจ้างทั่วไปเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจว่าจะสามารถทำได้อย่างไร

โดยคุณ บุคลากรฝึกหัด (203.113.20.58) [1 Oct 2009 14:22]

ประเมินพนักงานจ้างทั่วไปที่มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อยห้าปีขึ้นไป หรือสอบคัดเลือกจากผู้ที่มีวุฒิตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

โดยคุณ ป.เณร (114.128.54.96) [2 Oct 2009 10:16] #45452 (1/35)

ใช่มีระสบการณ์ของตำแหน่งที่ได้รับการมอบหมายหรืออย่างเช่นเป็นผู้ช่วยช่าง 5 ปี แต่เค้าทำงานเป้นพนักงานจ้างมามากกว่า 5 ปีแล้ว ใช่ 5 ปีที่ทำงานเฉพาะทางหรือไม่

โดยคุณ บุคลากรฝึกหัด (203.113.20.58) [5 Oct 2009 12:09] #45471 (2/35)

1. ผู้มีทักษะ 5 ปี หมยถึงผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องหรือลักษณะเดียวกันกับตำแหน่งที่จะปรับ เช่น ผู้ช่วยนายช่างโยธา ต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับก่อสร้างหรืองานโยธา มาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี สามารถนำระยะเวลาการปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นมานับรวมได้ โดยมีหนังสือรับรองจากผู้ว่จ้าง
หรือ พนักงานขับรถยนต์ก็ต้องปฏิบัติงานขับรถยนต์มาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี เหมือนกัน
2. ก่อนเปลี่ยนจากพนักงานจ้างทั่วไปเป้นภารกิจ จะต้องมีกรอบภารกิจรองรับอยู่ก่อนแล้วจึงจะสามารถปรับได้
3. ถ้ายังไม่มีกรอบภารกิจก็ให้กำหนดกรอบขึ้นใหม่เสียก่อนนะครับจะได้มีที่ลง

โดยคุณ บุคคล (118.175.144.32) [5 Oct 2009 13:44] #45476 (3/35)

แล้วถ้าพนักงานจ้างทั่วไปตำแหน่งผู้ช่วยช่างโยธาจะปรับเป็นผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จัดทำแผนที่ภาษีหละค่ะปรับได้ไหมตอนเพราะว่าผู้ช่วยแผนที่ภาษีจะต้องมีความรู้ด้านช่างเหมือนกัน

โดยคุณ บุคลากรฝึกหัด (203.113.20.58) [5 Oct 2009 14:56] #45478 (4/35)

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดทำแผนที่ภาษี เพิ่งจะเคยได้ยิน

โดยคุณ งง (110.49.108.22) [5 Oct 2009 19:10] #45484 (5/35)

ตอบกันไม่ค่อยถูก
พนักงานจ้างตามภารกิจมี ๒ อย่าง คือ
๑. พวกที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง เช่น พนักงานขับรถ พนักงานดับเพลิง พนักงานขับเครื่องจักรกล เป็นต้น (พวกไม่ใช้ทักษะ เช่น คนงานทั่วไป คนงานต่าง ๆ ไม่ได้) อันนี้ต้องมีประสบการณ์ ๕ ปี มีหนังสือรับรองงานจากรัฐ หรือ เอกชนก็ได้ สำหรับตำแหน่งใดจะเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจได้หรือไม่ ให้เทียบดูตามตำแหน่งของลูกจ้างประจำ (ลูกจ้างตามระเบียบเดิม) มิใช่กำหนดชื่อตำแหน่งขึ้นมาใหม่ โดยไม่มีหลักเกณฑ์
๒. พวกที่ใช้วุฒิเหมือนกับพนักงานส่วนท้องถิ่น เรียกชื่อเหมือนตำแหน่งของท้องถิ่น โดยเติมคำว่า "ผู้ช่วย" เข้าไปด้วย เช่น ผช.ช่างโยธา (วุฒิ ปวช.ช่าง) ผช.นายช่างโยธา(วุฒิ ปวส.ช่าง) ผช.นักพัฒนาชุมชน (วุฒิป.ตรีทุกสาขา) เป็นต้น
===================
การจะกำหนดชื่อตำแหน่งขึ้นใหม่ โดยไม่มีหลักข้างต้นรองรับ ยากครับ เพราะต้องผ่านก.จังหวัด กำหนดกรอบ ซึ่งต้องมีมาตรฐานกำหนดตำแหน่งให้ดูด้วย คุณจะเขียนอธิบายมาตรฐานกำหนดตำแหน่งอย่างไร......
========================
กรณีที่ถาม ตำแหน่งทีี่่ว่า คือ ช่างช่วยงานแผนที่ภาษี มีกรอบของพนักงานส่วนท้องถิ่นอยู่แล้ว ได้แก่ สาย ๑ คือ ช่างโยธา ช่างเขียนแบบ ช่างผังเมือง หรือ สาย ๒ คือ นายช่างโยธา นายช่างเขียนแบบ นายช่างผังเมือง
======================
แนะนำให้กำหนดกรอบ พนักงานจ้างตามภารกิจ ที่ใช้วุฒิช่าง อาจเป็น ปวช. หรือ ปวส.ช่าง ตำแหน่ง "ผู้ช่วยช่างผังเมือง" "ผู้ช่วยนายช่างผังเมือง" หรือ "ผู้ช่วยช่างโยธา" หรือ "ผู้ช่วยนายช่างโยธา".....ของเทศบาลมีตำแหน่งนี้หลายแห่งในงานแผนที่ภาษี กองคลัง

โดยคุณ ..................... (114.128.123.220) [5 Oct 2009 19:42] #45485 (6/35)

สรุปก็คือ ตอนนี้เค้าเป็นตำแหน่งผู้ช่วยช่างโยธา 4 ปี แล้วอีก 1 ปี ก็จะครบ 5 ปี สามารถทำเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจตำแหน่งผู้ช่วยช่างโยธาได้ใช่ไหมค่ะ แต่เค้าไม่มีวุฒิทางด้านช่าง แต่มีประสบการณ์ด้านช่างมา 5 ปี แล้วแค่ปรับกรอบปรับได้เลยโยไม่ต้องสอบได้ไหมค๋ะ หรือต้องลาออกแล้วสอบในตำแหน่งใหม่

โดยคุณ บุคลากรฝึกหัด (203.113.20.58) [8 Oct 2009 08:38] #45532 (7/35)

ผิดแล้วครับ ตำแหน่งที่เรียกตามรกอบว่า "ผู้ช่วยช่างโยธา"ต้องมีวุฒิ ปวช.ช่างโยธา หรือ ช่างสำรวจ หรือ ช่างเขียนแบบ และต้องเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจเท่านั้น ไม่ต้องมีประสบการณ์ ๕ ปี เพราะ เป็นตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจที่ใช้วุฒิ มิใช่การใช้ทักษะ
========================
กรณีที่ว่า น่าจะเป็น พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่งคนงานทั่วไปที่ทำหน้าที่ช่วยเหลืองานช่างโยธา ฉะนั้นอย่าเรียกชื่อให้สับสน บุคลากรงง......
===================
หากเป็นคนงานทั่วไปที่มีทักษะ เช่นช่างปูน ช่างไม้ ... มีประสบการณ์ครบ ๕ ปี ก็สามารถขอกำหนดกรอบอัตราเป็น พนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง "ช่างไม้" หรือ "ช่างปูร" ได้

โดยคุณ ............... (180.183.55.232) [8 Oct 2009 21:17] #45553 (8/35)

ผมเป็นผู้ช่วยช่างโยธา มา 3 ปีแล้ว อยากจะเปลี่ยนเป็นผู้ช่วยนายช่างโยธาได้หรือปล่าวครับ หรือถ้าต้องรอให้ครบ 5 ปี แล้วจะต้องทำอย่างไรบ้างครับ

โดยคุณ นายวาริน Mail to นายวาริน

(101.51.141.136) [3 Oct 2012 19:47] #57892 (9/35)

เป็นพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง คนงานทั่วไป มีประสบการณ์ 5 ปี แล้ว สามารถปรับเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง ผช.เจ้า
หน้าที่ธุรการได้หรือไม่

โดยคุณ พนักงานจ้างตัวน้อย Mail to พนักงานจ้างตัวน้อย

(101.51.40.103) [26 Dec 2013 15:06] #62425 (10/35)

ผมจบป.ตรี รัฐประศาสนศาสตร์ และจบ ปวส ช่างยนต์สารถสมัคร์ผช ช่างโยธาได้ไหมครับ

โดยคุณ โน (49.230.107.133) [28 Jun 2014 21:23] #63313 (11/35)

ตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก 3 ปีสามารถปรับเป็นภารกิจได้ป่าวค่ะ

โดยคุณ จอย Mail to จอย

(125.26.110.26) [18 Jul 2014 16:08] #63431 (12/35)

ตอนนี้เป็นครูผู้ดูแลเด็กทำงานมาสามปีปรับเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจได้ไหมค่ะ

โดยคุณ กุ้ง Mail to กุ้ง

(49.230.175.188) [1 Aug 2014 20:40] #63494 (13/35)

ดูมติการประชุมครั้งที่ 3/2547 เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2547 เรื่องปรับปรุงและกำหนดตำแหน่ง สามารถเปลี่ยนจากพนักงานจ้างทั่วไปเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ) ต้องกำหนดตำแหน่งเดิมให้เข้ากับ 18 ภารกิจ ประกอบด้วย คนแต่งสวน แม่ครัว ผลิตน้ำประปา ดับเพลิง พนักงานวิทยุ ขับรถยนต์ ขับเครื่องจักรกลขนาดเบา ขับเรือขุด ขับเรือยนต์ ปฏิบัติหน้าที่ดูแลเด็กเล็ก ช่างปูน ช่างไม้ ช่างก่อสร้าง ช่างเครื่องสูบน้ำ ช่างเครื่องกำเนิดไฟฟ้า ประจำรถขยะ ประจำรถดูดสิ่งปฏิ***ล และขับเครื่องจักรกลขนาดกลางหรือขนาดหนัก สามารถดำเนินการได้เลย โดยขอความเห็นชอบผ่าน ก.ท.จ. ค่ะ

โดยคุณ yuwapa Mail to yuwapa

(110.164.40.125) [7 Aug 2014 17:31] #63536 (14/35)

ผู้ดูแลเด้็ก 3ปีปรับได้เลยใช่ไหมคะแล้วต้องทำอย่างไรบ้างคะ

โดยคุณ ครูออย Mail to ครูออย

(49.230.72.204) [2 Sep 2014 21:31] #63645 (15/35)

หลายๆ คำถาม ต้องกลับไปถามบุคลากรใน อปท.ที่ท่านทำงานอยู่ เพราะเรื่องมันยาว...บางคนไม่มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงานด้านนี้ อาศัยมาสอบถามตรงนี้ คนตอบเองก็คงตบอบไม่ไหว เพราะถ้าตอบรายนึง อีกรายนึงก็อีกปัญหานึง...ถามงานบุคลากรเถอะครับ

โดยคุณ กภช (124.122.190.185) [10 Oct 2014 10:20] #63818 (16/35)

ตำแหน่งแม่บ้าน 5 ปีและค่ะ สามารถปรับเป็นภาระกิจได้ป่ะค่ะ

โดยคุณ เหนื่อยๆๆๆ Mail to เหนื่อยๆๆๆ

(1.47.42.148) [24 Jan 2015 21:37] #64400 (17/35)

เป็นผู้ดูแลเด็ก จบ รปศ. ทำงานครบ5ปี จะมีโอกาสปรับเป็นภารกิจหรือเปล่าคะและจะได้เงินเดือนเท่าไหร่คะ ปัจจุบันเงินเดือน10,000บาท ค่ะ

โดยคุณ เครือฟ้า Mail to เครือฟ้า

(49.230.215.237) [9 Nov 2015 14:17] #65454 (18/35)

ตอนนี้เป็นผช.จนท.บันทึกข้อมูลต้องรอครบกำหนดกี่เดือนถึงจะปรับเป็นผช.จพง.ได้ค่ะ

โดยคุณ น.ส.ปิยะนุช ทองกร Mail to น.ส.ปิยะนุช ทองกร

(49.229.70.157) [22 Jan 2016 14:26] #65641 (19/35)

ใครเคยสอบตำแหน่ง ผู้ช่วยนายช่างโยธา (ปวส.)
เทศบาลนครเจ้าพระยาสุรศักดิ์ บ้างค่ะ
ถ้าใครเคยสอบรบกวนช่วยแชร์แนวข้อสอบหน่อยนะคะ
http://xn--12cn1bzbufb4bq2dpee8a6c3gwguc.blogspot.com/2016/08/blog-post_51.html

โดยคุณ prang Mail to prang

(223.206.246.165) [1 Sep 2016 09:32] #66103 (20/35)

ตอนนี้ดิฉันทำงานในศูนย์มา3ปีกว่าและมีวุฒิปฺบัณฑิตสามรถปรับเป็นภาระกิจได้หรรือเปล่าค่ะรบกวนตอบด้วยค่ะ

โดยคุณ ครูสุพรรณ (171.97.74.54) [4 Sep 2016 12:26] #66112 (21/35)

เป็นพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่งคนงานทั่วไป ทำงานมากกว่า 5 ปี สามารถปรับเป็นภาระกิจได้มั้ยค่ะ

โดยคุณ อ.อ้อม (118.173.31.82) [21 Oct 2016 16:03] #66181 (22/35)

เป็นพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่งคนงานทั่วไป แต่ทำหน้าที่พี่เลี้ยงเด็ก ทำงานมากกว่า 5 ปี สามารถป
รับเป็นภาระกิจได้มั้ยค่ะ

โดยคุณ ชวณิศ Mail to ชวณิศ

(171.6.240.218) [20 Nov 2016 19:20] #66208 (23/35)

ในกรณีพนักงานจ้างว่างลงตำแหน่งผช.เจ้าหน้าที่ธุรการทางเราจะเปิดสอบต้องมีเอกสารอะไรบ้างค่ะในการขอความเห็นชอบก.จังหวัด

โดยคุณ กิตติมา (223.24.83.118) [21 Dec 2016 23:14] #66233 (24/35)

แล้วถ้าเป็นตำแหน่งผู้ดูแลเด็กละค่ะจะเปลี่ยนเป็นภารกิจเงินเดือนต้องหมื่นห้ามั้ยรึว่า ๙,๔๐๐ บาท
เพราะมีผู้ดูแลเด็กมีคุณสมบัติเป็นภารกิจหลายราย

โดยคุณ ฐิติรัตน์ (101.51.208.92) [27 Sep 2017 09:57] #66492 (25/35)

ถ้าเป็นตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก เป็นพนักงานจ้างทั่วไป ปรับเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้มีทักษะได้ หลักเกณฑ์กำหนด จะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถและทักษะในงานที่จะปฏิบัติไม่ต่ำกว่า 5 ปี และทักษะของบุคคลดังกล่าวจะต้องสามารถพิสูจน์ให้เห็นถึงความมีทักษะในงานนั้นๆ โดยมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้าง หรือหน่วยงานซึ่งระบุถึงลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติหรือมีการทดสอบทักษะเฉพาะบุคคลด้วยการทดลองปฏิบัติ เช่น ตำแหน่งพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก จะปรับเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้มีทักษะได้ รายละเอียดมีดังนี้
1 ประสบการทำงานต้องครบ 5 ปี
2 มีหนังสือรับรองการปฏิบัติงาน ระบุถึงลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติหรือมีการทดสอบทักษะเฉพาะบุคคลด้วยการทดลองปฏิบัติ
3 สัญญาจ้าง มีไม่ต่ำกว่า 5 ปี
4 มีผลงานติดต่อกันย้อนหลังไม่ต่ำกว่า 5 ปี (เพื่อแสดงเป็นหลักฐาน)
5 รับเงินเดือนขั้นต่ำ 9400+ค่าครองชีพ 2000
(การมีคุณวุฒิ ปวช ปวท ปวส. ปริญญาตรี ปริญญาโท ไม่สามารถช่วยอะไรท่านได้เมื่อท่านอยู่ในตำแหน่ง พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็ก)

โดยคุณ คนท้องถิ่นด้วยกัน (118.175.2.109) [4 Oct 2017 19:34] #66502 (26/35)

เมื่อตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้มีทักษะ ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็กว่าง หากไม่ยุบตำแหน่ง ก็สามารถสรรหาได้ แต่หลักเกณฑ์และเงื่อนไขจะต่างจากเดิมเล้กน้อย วิ่งขอเอกสารที่สำคัญ
1 ประสบการทำงานต้องครบ 5 ปี
2 มีหนังสือรับรองการปฏิบัติงาน ระบุถึงลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติหรือมีการทดสอบทักษะเฉพาะบุคคลด้วยการทดลองปฏิบัติ (จากหน่วยงานของรัฐหรือเอกชน)
3 สัญญาจ้าง มีไม่ต่ำกว่า 5 ปี
4 มีผลงานติดต่อกันย้อนหลังไม่ต่ำกว่า 5 ปี (เพื่อแสดงเป็นหลักฐาน)
ใครเคยสอนเด็กของหน่วยงานเอกชน ก็สามารถเข้ารับการสรรหาได้
เพราะปัญหามันอยู่ที่ว่าต้องมีประสบการณ์ 5 ปี ตัวนี้ง่ายกว่าปรับเป็นทักษะ การปรับพนักงานจ้างทั่วไป เป็นพนักงานจัางตามภารกิจ ผู้มีทักษะ เราต้องเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ของหน่วยงาน อปท.ที่ำอยู่และมีประสบการณ์ 5 ปี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตามหนังสือที่ มท 0809.2/ว 77 ลว 29 ตค 2547 แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นอยู่ที่ท่านนายก และผู้บังคับบัญชา หลายคนนะ

โดยคุณ คนท้องถิ่น (118.175.2.109) [4 Oct 2017 19:45] #66503 (27/35)

การปรับปรุงตำแหน่งพนักงานจ้างทั่วไป เป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้มีทักษะ ตำแหน่งที่สามารถ จะปรับปรุงได้คือ 18 ภารกิจนี้เท่านั้น

1 ตกแต่งสวน
2 แม่ครัว
3 ผลิตน้ำประปา
4 ดับเพลิง / ช่วยชีวิตคน
5 พนักงานวิทยุ
6 ขับรถยนต์
7 ขับเครื่องจักรกลขนาดเบา
8 ขับเรือขุด (รถขุด)
9 ขับเรือยนต์หรือนายท้ายเรือ
10 ปฏิบัติหน้าที่ดูแลเด็กเล็ก (ปัจจุบัน ปี 2560 เป็น ผู้ดูแลเด็ก)
11 ช่างปูน
12 ช่างไม้
13 ช่างก่อสร้าง
14 ช่างเครื่องสูบน้ำ
15 ช่างเครื่องกำเนิดไฟฟ้า
16 ประจำรถขยะ
17 ประจำรถดูดสิ่งปฏิ***ล
18 ขับเครื่องจักรกลขนาดกลางหรือขนาดหนัก
ที่เหลือสรรหาเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้มีคุณวุฒิ ตามชื่อตำหน่งข้าราชการใช้คุณวุฒิเหมือนข้าราชการ

โดยคุณ คนท้องถุิ่น (118.175.2.109) [4 Oct 2017 19:53] #66504 (28/35)

สวัดดีค่ะ เนื่องจากทำงานแผนที่ภาษีและมีประสบการณ์งานด้านแผนที่มาแล้ว 5 ปีกว่า ส่วนตัว จบ ป.ตรี ภูมิศาสตร์ สามารถเปิดกรอบพนักงานจ้างตามภารกิจ ได้ไหมค่ะ ถ้าได้ตำแหน่งไรบ้าง

โดยคุณ อบต.คนท้องถุิ่น (118.173.19.131) [12 Mar 2018 15:03] #66658 (29/35)

1. พนักงานจ้างทั่วไปจะสมัครสอบเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ก่อนสมัคร ต่องลาออกจากพนพกบานจ้างทั่วหรือไม่

โดยคุณ สมร Mail to สมร

(223.24.176.158) [23 Mar 2018 21:56] #66671 (30/35)

คนครัวสามารถปรับเป็นภารกินทักษะ เป็นแม่ครัว ถูกต้องใช่ไหมค่ะ
แล้วคนงานเกษตร ปรับเป็นทักษะ ตกแต่งสวนได้ไหมค่ะ

โดยคุณ พัชชา Mail to พัชชา

(61.7.174.254) [9 May 2018 15:10] #66723 (31/35)

พนักงานจ้างตามภารกิจ(ทักษะ)ตำแหน่ง ช่างก่อสร้าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง และลักษะงานที่ปฏิบัติ หาได้จากที่ไหนคะ

โดยคุณ เต้ย Mail to เต้ย

(101.108.160.186) [2 Sep 2018 13:49] #66811 (32/35)

ผมทำงานผลิตน้ำประปามา5ปี สามมารถปรับเป็นภารกิจผู้มีทักษะได้ใช่มั้ยครับ แล้วมีวิธีการทำอย่างไรครับ

โดยคุณ ภูมิภัทร Mail to ภูมิภัทร

(1.47.235.234) [30 Oct 2018 10:45] #66855 (33/35)

ตอนนี้เป็นพนักงานทั่วไป ตำแหน่งคนงานทั่วไป แล้วให้เป็นผู้ช่วยนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ตอนนี้ทำมาได้จะ 5 ปี แล้วสามารถปรับมาเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจได้ไหมค่ะ

โดยคุณ Avon Mail to Avon

(182.232.27.79) [26 Feb 2019 22:08] #66927 (34/35)

อยากสอบถามว่าตอนนี้เป็นคนงานทั่วไปแต่มาช่วยทำงานอยู่กองคลังถ้าทำครบห้าปี สามารถเปลี่ยนเป็นภารกิจในตำแหน่งผู้ช่วยธุรการได้ไหมคะ ทำงานมา 9 ปี แต่มาช่วยกองคลังได้ 3 ปี แล้วค่ะ ทางกองคลังไม่มีธุรการเลยอยากสอบถามค่ะ แล้วมีวุฒิ จบ ม ปลายของ กศน มาต่ะ

โดยคุณ สุภัทนา Mail to สุภัทนา

(101.109.97.92) [24 Jul 2019 09:04] #67035 (35/35)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]