ปัญหาเรื้อรังซับซ้อน
เอาหลักการปกติก่อน
๑.การเลื่อนระดับเลื่อนได้ทีละระดับ(ทีละซี) จะเลื่อนจะระดับ ๒ ผ่านไประดับ ๔ ไม่ได้ และโดยปกติเขาจะให้เลื่อนในปีงบประมาณ (ไม่เลื่อนระดับเมื่อพ้นปีงบประมาณที่จะเลื่อนได้)
๒.ดูมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่จะเลื่อนขึ้นไปด้วยว่า เขาว่าอย่างไร
๓.การเลื่อนระดับในระดับควบจะเลื่อนโดยอัโนมัต เช่น สาย ๒ จะเลื่อนจาก ๒ ไป ๓ ,จาก ๓ ไป ๔ ได้ทันทีเมื่อคุณสมบัติครบ (นับวันที่เลื่อนระดับ วันชนวัน) โดยการประเมินของผู้บังคับบัญชาว่าผ่าน (ไม่มีระดับคะแนน)
======================
วินิจฉัยดังนี้
คุณไม่เลื่อนระดับตามสิทธิที่ได้รับ บรรจุ สาย ๒ ปี ๒๕๔๗ ครบ ๒ ปีได้สิทธิเลื่อนระดับ ๓ (ปี ๒๕๔๙) แต่ไม่เลื่อน เพราะ ผู้บังคับบัญชาไม่ผ่านการประเมินให้
ประเด็นอยู่ที่ว่า ไม่ผ่านการประเมินให้ หรือ ไม่ยอมทำให้ ต้องมีหลักฐานว่าประเมินไม่ผ่าน หรือ มีหลักฐานว่าไม่ยอมประเมิน(ไม่ยอมทำให้) ซึ่งหากมีการเลื่อนขั้นเงินเดือนปกติ ๐.๕ ขั้น (ไม่ถูกแป๊กขั้น) ก็ไม่มีเหตุว่าจะไม่ผ่านการประเมินเลื่อนระดับ เพราะ เพียงแค่ประเมินว่าผ่าน (ไม่มีคะแนน)
ประเด็นดังกล่าวเป็นเหตุแห่งการฟ้องศาลปกครอง (มีหลายอย่าง) แต่การจะดำเนินคดีปกครองได้ต้องผ่านการอุทธรณ์ร้องทุกข์ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องมาแล้ว (มีระยะเวลา อายุความภายใน ๑ ปี) ไปศาลปกครองได้ถ้าคุณผ่านกระบวนการอุทธรณ์ร้องทุกข์ และระยะเวลา ไม่เกิน ๑ ปี
แต่ถ้ายังไม่ได้ทำกระบวนการร้องทุกข์อุทธรณ์ หรือทำแล้วแต่เกินกว่า ๑ ปี ก็ให้เริ่มทำใหม่ แต่บัดนี้ครับ.......
โดยคุณ ....................
(180.183.49.192)
[12 Oct 2009 09:00] #45578 (6/8)
|
|
|