PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

สอบถามการเลื่อนระดับ5ไป6

สอบถาม ท่านผู้รู้
1. กรณี เลื่อนระดับ 5 ไป 6 รายละเอียดดังนี้
เลื่อนระดับ 5 เมื่อ 1 มิถุนายน 2551
ได้รับเงินเดือน ประเมินขั้นเงินเดือน รองที่ 2 เมื่อ 1 ตุลาคม 2552 11,350 บาท
จะเลื่อนระดับ 6 ในวันที่ 1 มิถุนายน 2553 ได้หรือไม่
2. กรณีประเมินขั้นเงินเดือน เมื่อ 1 ตุลาคม 2552 จะถือได้ว่าเป็นการได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาได้หรือไม่ เนื่องจาก ขั้นเงินเดือน เมื่อ 1 ต. ค. 52 ประเมินจากผลการปฏิบัติราชการ จาก 1เม.ย. - 30 ก.ย. 51 ทีผ่านมา

โดยคุณ บุคลากรมือใหม่ (114.128.193.172) [12 Oct 2009 13:05]

แสดงความคิดเห็นว่า
1.ตามหลักการ วันที่ 1 มิถุนายน 2553 สามารถทำเรื่องขอประเมินได้ (แต่อันนี้ก็ไม่รู้ว่าเขาจะสั่งเลื่อนได้ตอนไหน เพราะเงินเดือนไม่ถึงขั้นตำของระดับ 6 หรือจะให้กระโดดเลย?)
2.เงินเดือนปีงบประมาณที่แล้วน่าจะเป็นเงินเดือน ณ วันที่ 30 ก.ย.52
ถูกผิดอย่างไร ผู้รู้ช่วยบอกด้วย โดยเฉพาะผู้ที่เคยผ่านขั้นตอนนี้มาแล้ว เพื่อเป็นวิทยาทาน :

โดยคุณ ยังไม่เคย (110.49.64.175) [12 Oct 2009 13:38] #45583 (1/23)

ขอแสดงความคิดเห็นอีกครั้งนะ
เรามั่นใจกรณีเงินเดือน สามารถกระโดดได้เลยถ้าแตะ 11,350 ก็จะกระโดดไป 12,530 กรณีมีคุณสมบัติ
แต่ไม่มั่นใจกรณีคณะสมบัติที่ใช้คำว่าและได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า 11,350 นี้แหละ มันหมายถึงเงินเดือนที่แล้วมา ได้หรือไม่
ถ้าเป็นกรณีชัดแจ้งว่า เป็นเงินเดือนของปีงบประมาณที่แล้วมา ต้องไม่ต่ำกว่า 11,350 เช่นนี้ ที่ถามมาก็ไม่สามารถเลื่อนระดับได้ในช่วง 1 มิ.ย. 53 ใช่หรือไม่ ต้องรอครบปีที่แล้วมา ก็คือปีงบประมาณ 53 สิ ต้องเลื่อนในวันที่ 2 ต.ค. 53 แทนใช่มั้ย

โดยคุณ บุคลากรมือใหม่ (114.128.193.172) [12 Oct 2009 13:56] #45584 (2/23)

หลักการ จะมีอยู่ 3 ประเด็นประกอบฯ
1. ต้องมีคุณสมบัติครบตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง สำหรับที่จะเลื่อนเป็นระดับ 6 ของแต่ละตำแหน่ง ครองระดับ 5 มาไม่น้อยกว่าสองปี
2.เงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท และปีปัจจุบันไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท (หนังสือกรมที่ มท.0809.2/ ว.29 ลว. 3 มี.ค.51)
3.การเลื่อนจากระดับ 5 เป็นระดับ 6 เป็นการเลื่อนนอกระดับควบ จะต้องใช้วิธีการคัดเลือก โดยแต่งตั้งกรรมการประเมินผลงาน ไม่น้อยกว่า 5 คนและม่เกิน 7 คน ประธานต้องมีระดับสูงกว่าผู้๔กประเมินขึ้นไปหนึ่งระดับ
- ดูจากข้อเท็จจริงเท่าที่ให้ เงินเดือน ต.ค.52 - 11,350 บาท จะไม่เข้าหลักเกณฑ์ตามหลักข้อที่ 2 เขาใช้คำว่า"ปีงบประมาณที่แล้วมา"

โดยคุณ ป.เณร (114.128.124.249) [12 Oct 2009 14:37] #45585 (3/23)

ประเด็น ว่า
1. ต้องมีคุณสมบัติครบตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง สำหรับที่จะเลื่อนเป็นระดับ 6 ของแต่ละตำแหน่ง ครองระดับ 5 มาไม่น้อยกว่าสองปี
2.เงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท และปีปัจจุบันไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท (หนังสือกรมที่ มท.0809.2/ ว.29 ลว. 3 มี.ค.51)
3.การเลื่อนจากระดับ 5 เป็นระดับ 6 เป็นการเลื่อนนอกระดับควบ จะต้องใช้วิธีการคัดเลือก โดยแต่งตั้งกรรมการประเมินผลงาน ไม่น้อยกว่า 5 คนและม่เกิน 7 คน ประธานต้องมีระดับสูงกว่าผู้๔กประเมินขึ้นไปหนึ่งระดับ
- ดูจากข้อเท็จจริง เงินเดือน ต.ค.52 - 11,350 บาท เข้าหลักเกณฑ์ตามหลักข้อที่ 2 เขาใช้คำว่า"ปีงบประมาณที่แล้วมา"
เงินเดือนของปีงบประมาณที่แล้วมา ต้องไม่ต่ำกว่า 11,350 เช่นนี้ ก็ตรงตามหลักเกณท์ คำว่าไม่ต่ำกว่า ดังนั้น เงินเดือนเท่ากันก็เป็นอันใช้ได้เงินเดือน ต.ค.52 - 11,350 บาท ดังนั้น ปีงบประมาณใหม่เริ่ม 1 กันยายน

โดยคุณ ออนซอนเด Mail to ออนซอนเด

(61.19.66.228) [12 Oct 2009 16:05] #45588 (4/23)

สรุปว่า ประเด็นข้อวินิจฉัยของ ท่าน ป เณร กับ คุณออนซอนเด มีความเห็นแย้งใช่มั้ย คือ ป เณรบอกว่าไม่เข้าหลักข้อ 2 ก็แปรว่าไม่ได้ แต่ คุณออนซอนบอกว่าเข้าหลักข้อ 2 ก็แปรว่าได้ซิ แต่ก็เห็นแย้งว่า "ปีงบประมาณที่แล้วมา" ของคุณออนซอนหนะ ว่าถ้ามันแปรตรงตัวก็แปรว่าไม่ได้ซิ เพราะเงินเมื่อ 1 ต. ค. 52 มันก็เป็นปีงบประมาณ 53 ไง แล้วบอกว่าปีงบประมาณใหม่เริ่ม 1 ก.ย. มันไม่ใช่ 1 ต.ค. ด่อกเด๊ ก็เราจะขอพิจารณาในวันที่ 1 มิ.ย. 53 ก็เป็นปีงบประมาณเดียวกัน จะได้ ได้ยังไง มันจะได้หรือ คุณออนซอน ถ้าได้ก็หมายถึง เงินเดือนที่ได้ เมื่อ 1 ต.ค. 52 เข้าใจว่าเป็นเงินของงบประมาณที่แล้วมาซิ เขาว่ากันอย่างนั้นใช่มั้ย เราแค่อยากถามให้เข้าใจว่าเราเข้าใจตรงกันมั้ย แล้วอะไรมันเป็นสิ่งที่ถูกที่สุด หรือมีผู้ใดจะอธิบายกรณี คำว่าเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาให้กระจ่างกว่านี้

โดยคุณ บก. (112.142.11.225) [13 Oct 2009 10:42] #45597 (5/23)

อย่างน้อยเงินเดือนปัจจุบันก็ต้องแตะขั้นต่ำของซี 6 ไม่ใช่หรือครับ หรือว่าผมเข้าใจผิดมาตลอดว่า ต้องแตะ 12,530 บาทถึงจะเลื่อนระดับได้

โดยคุณ ประชาชนนิยม (203.113.20.179) [13 Oct 2009 11:17] #45598 (6/23)

เงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท และปีปัจจุบันไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท (หนังสือกรมที่ มท.0809.2/ ว.29 ลว. 3 มี.ค.51)
หมายความว่า เงินเดือนปีนี้ (๑ตค.๕๒) ได้ ๑๑,๓๕๐ บาท และ ปีแล้วก็ไม่ต่ำกว่า ๑๑,๓๕๐ บาท
=====================
ตามข้อเท็จจริง คุณมีงด.ปีนี้ ๑๑,๓๕๐ บาท ปรากฎว่าปีที่แล้วได้น้อยกว่า ๑๑,๓๕๐ บาท ไม่เข้าเกณฑ์ครับ และคำว่าปีที่แล้วต้องครบรอบปีที่แล้ว เช่น ปีนี้ ตค.๕๑ ปีแล้วก็ต้อง ตค.๕๐ เป็นต้น
+++++++++++++++++++++++
คุณป.เณร ตอบถูกแล้ว บุคคลากรคิดตามให้ทัน

=================
ส่วนประเด็นที่ว่าเงินเดือนต้องแตะขั้นต้นระดับ ๖ หรือไม่ ไม่เกี่ยว อาจไม่แตะขั้นต้นระดับ ๖ ก็ได้เช่นคนไม่ได้เลื่อนขั้นเพราะไปราชการทหาร ,หรือลาป่วยรักษาตัวนานกว่า๙๐วัน....เป็นต้น ทำให้ไม่ได้เลื่อนขั้น ทำให้แป็กอยู่ที่เดิม ๑๑,๓๕๐

โดยคุณ ................. (203.113.19.122) [13 Oct 2009 17:24] #45601 (7/23)

ต่อ.....
ครบรอบปี เช่น ๑ เมย.๕๒ งด.๑๑,๓๕๐ บาท ฉะนั้น รอบปีที่แล้วต้องไม่ต่ำกว่า ๑๑,๓๕๐ ด้วย(คือ ๑ เมย.๕๐)......ไม่ใช่ ๑ ตค.๕๐ นะครับ เพราะ ไม่ครบรอบปี

โดยคุณ ................ (203.113.19.122) [13 Oct 2009 17:28] #45602 (8/23)

แก้ไขใหม่....สับสนวันที่ พ.ศ......ต่อครับ.....
ครบรอบปี เช่น ๑ เมย.๕๒ งด.๑๑,๓๕๐ บาท ฉะนั้น รอบปีที่แล้วต้องไม่ต่ำกว่า ๑๑,๓๕๐ ด้วย(คือ ๑ เมย.๕๑)......ไม่ใช่ ๑ ตค.๕๑ นะครับ เพราะ ไม่ครบรอบปี

โดยคุณ ................ (203.113.19.122) [13 Oct 2009 17:28] #45602 (8/8)

โดยคุณ ................ (180.183.50.98) [13 Oct 2009 21:39] #45609 (9/23)

ทำไมผมถามกรมส่งเสริมแล้วเขาบอกว่า เงินเดือน ณ เดือนตุลาคม ถือว่าเป็นเปงินเดือนในปีงบประมาณที่ผ่านมา เพราะเขาใช้เกณฑ์การประเมินจากเดือนเมษายน - กันยายน ดังนั้นจึงถือว่าเงินเดือน ณ ตุลาคม เป็นเงินเดือนในปีงบประมาณที่ผ่านมาครับ กรมเขาบอกมาอย่างนั้น และหลาย ๆ อบต. หลายเทศบาลเขาก็ถือว่าอย่างนั้น

โดยคุณ มหา (118.175.195.232) [14 Oct 2009 09:10] #45610 (10/23)

ถ้ายังไม่ทราบข้อมูลจริงๆ หรือทราบรายละเอียดจริง ๆ กรุณา ไม่ตอบหรือไม่แสดงความคิดเห็นได้ไหม งงตาม ป.เณร ตอบแล้วก็น่าจะ ok นะ

โดยคุณ งง (124.157.228.3) [14 Oct 2009 11:00] #45612 (11/23)

[URL=http://www.beupload.com/download/?577445&A=360957][IMG]http://www.uploadtoday.com/images/partner/download_file.jpeg[/IMG][/URL]
============================
นี่คือหนังสือสั่งการ ว๒๙ ปี ๒๕๕๑ เขาใช้คำว่า "เงินเดือนในปีงบประมาณปัจจุบัน" และ "เงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมา" ตีความกันยังไง........

โดยคุณ ................ (180.183.53.219) [14 Oct 2009 19:38] #45632 (12/23)

สรุปปัญหามีไว้รับสมองนะ ข้อคิดเห็นต่างคนต่างมีเหตุผล แต่ก็ต้องตัดสินโดยผู้มีอำนาจ ถ้ามีหนังสือสั่งการอีกครั้ง ว่า กรณีตัวอย่าง อย่างนั้น อย่างนี้ จะมีคุณสมบัติอย่างไร ครบถ้วนหรือไม่ ก็คงดีกว่าที่จะแสดงความคิดเห็น เพราะทุกอย่างก็ต้องมีหนังสือสั่งการ หรือยึดแนวทางปฏิบัติ กฎหมายเค้ายังยึดฏีกาเลย
ลองคิดเล่นๆนะ
ว.29 ทราบแล้วกำหนดว่าอย่างไรกัน แต่ที่เรามีข้อซักถามกันอยู่นี้ คือ กรณี " เงินเดือนปีงบประมาณปัจจุบัน" และ " เงินงบประมาณที่แล้วมา"
ถ้ากรณียึดตามตัวหนังสือ คำว่าปีงบประมาณหมายถึง ปีงบประมาณ 1 ต.ค. -30 ก.ย. คำว่าปีที่แล้วย่อมไม่เข้าคุณสมบัติอย่างแน่นอน แต่ หากพิจารณาอีกทางหนึ่ง กรณี หาก นาย ก. ครองระดับ 5 เมื่อ 1 ต.ค. 51 เงินเดือนรับเมื่อ 1 ต.ค. 52 10,190 บ. 1 เม.ย. 52 ได้เลื่อนเป็น 11,350 บาท สรุปกรณีเช่นนี้ก็มีคุณสมบัติเลื่อน 6 ได้ไม่ก่อนวันที่ 2 ต.ค. 53 ใช่หรือไม่ เนื่องจากถูกต้องตามองค์ประกอบ คือ ครองครบ 2 ปี เงินเดือนปีงบประมาณที่แล้วไม่ต่ำกว่า 11,350 บาท เมื่อปีงงบประมาณที่แล้วไง คือ 52 ครองเงินเดือน 11,350 บาท 6 เดือนเท่านั้น แต่ด้วยอยู่ในช่วงค่อมปีงบประมาณจึงได้เปรียบ
แต่กรณีที่ได้ยกตัวอย่าง คือ เงินเดือนเมื่อ 1 ต.ค. 52 หากจะเลื่อนระดับหลัง 1 เม.ย. 53 กลับวินิจฉัยตรงตัวว่า เงินเดือนดังกล่าวไม่ใช่เงินเดือนของงบประมาณที่แล้วมา เช่นนี้ มีคำถามว่าถูกต้องหรือไม่ ใช่มั้ย เมื่อมีผู้ใดสอบถามไปที่กรมแล้วกรมตอบว่า.....ซึ่งอาจหมายว่า เงินเดือนของ 1 ต.ค. 52 คือ งบประมาณที่แล้วมาได้ ก็อยากให้มีหนังสือที่ชัดเจน ก็จะได้เป็นทานให้แก่หลายท่านที่ครอง 12 เดือนช่วงต้นปี กับผู้ที่โชคดีครอง 6 เดือน ช่วงค่อมปีงบประมาณ รองคิดดูเล่นๆนะ แต่ผู้วินิจฉัยที่ถูกต้องย่อมเป็นกรม แต่กรมอยู่ไกล ก.อบต.จ.นม. ผู้ที่อยู่ไกล้ย่อมมีสิทธิมากกว่า และหากปล่อยให้ กรม คิดอย่าง แล้วก็ไม่ทราบว่าใครเป็นผู้ตอบ หรือ ก.อบต.คิดอย่าง คนที่ต้องยอมรับตัวเล็กๆ ก็จะพึ่งใคร ไม่มีใครอยากมีปัญหา ไม่อยากดื้อ แต่ทุกคนมีสิทธิ์คิดใจเขาใจเรานะ
หลักเกณณฑ์การเลือนขั้นเงินเดือน ตามประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นของพนักงานส่วนตำบล กล่าวไว้ว่า
ปี หมายถึง ปีงบประมาณ
"ครึ่งปีแรก" ตั้งแต่ 1 ต.ค. 31 มี.ค.
"ครึ่งปีหลัง" ตั้งแต่ 1 เม.ย. - 30 ก.ย.
กรณีเข้าข้างกรม และเข้าข้างกรณีศึกษานะ
ปีงบประมาณที่แล้วมาหมายถึง ครึ่งปีแรก หรือครึ่งปีหลัง แล้วแต่กรณี ก็ดูสิว่า จะครึ่งปีแรก หรือปีหลังมันก็อยู่ในองค์ประกอบของปีงบประมาณทั้งสิ้น ก็เข้าคุณสมบัติไง กรมช่วยที

โดยคุณ คนเล็กอยากใหญ่ (112.142.8.37) [15 Oct 2009 10:30] #45641 (13/23)

คุณป.เณร ตอบถูก ความเห็นที่ ๙ ถูก ท่านใดที่ไปอบรมบริหารงานบุคคลมืออาชีพมาแล้ว อธิบายหน่อยครับ ...เหนือ่ย... ไม่รู้จะอธิบายอย่างไร.....หลักการ คือ ต้องเงินเดือนแตะ ๑๑,๓๕๐ และ ไปอีกหนึ่งรอบปี......ดูว่าอยู่ในช่วงที่จะเลื่อนระดับช่วงไหน เช่น ช่วง เมย. หรือ ตค. ก็พันรอบไปอีก ๑ ปี ......หลักการเป็นอย่างนี้ แต่ถ้าคิดแบบศรีธนญชัย ก็ไปอีกแบบ ....หลักการนี้ล้อมาจาก กพ.

โดยคุณ ......................... (203.113.19.122) [16 Oct 2009 14:25] #45675 (14/23)

คุณป.เณรตอบถูกแล้วครับ คุณจะปรับเป็นซี 6 ได้จะต้องมีเงินเดือนแตะ 11,350 บาทและมีเงินเดือนงบประมาณที่ผ่านมาแตะ 11,350 บาทด้วย การปรับเงินเดือน 1 ต.ค.52ถือเป็นงบประมาณปี 53 ดังนั้นคุณจะปรับเป็นซี6ต้องรอวันที่ 1 ต.ค.53 ครับ ส่วนเงินเดือนก็จะกระโดนไปอยู่ที่ 12,530 บาท เลยครับ ไปอบรมบริหารงานบุคคลมาครับกรมส่งเสริมเขาอธิบายมาอย่างงัย ส่วนระยะเวลาที่เราเสียไป เขาจะชดเชยตอนที่เราจะขึ้น 7 ครับ คือ มีวุฒิป.ตรีจะต้องมีระยะเวลาการทำงานเริ่มจากซี 3 - 7 ใช้เวลา 8 ปี ดังนั้นเวลาจะขึ้น 7 ก็สามารถใช้ปรับในวันที่ 1 มิถุนายน 55 ได้

โดยคุณ ไปอบรมมา (114.128.122.173) [18 Oct 2009 21:29] #45692 (15/23)

กรณีที่คนเขาสงสัย กันก็คือ เงินเดือนแตะ ๑๑,๓๕๐ รอบ ๑ เมย.๕๒(ปีงบ๒๕๕๒) กรณีนี้ต้องพันไปอีกรอบปี คือ ๑ เมย.๕๓ จึงจะปรับระดับ ๖ ได้ ไม่ใช่ ๑ ตค.๕๒ (ปีงบ ๒๕๕๓) อย่างนี้จะถือว่า คนละปีงบประมาณ จะเลื่อนระดับ ๖ ได้ใน ๑ ตค.๕๒ หรือ ๑ เมย.๕๓

=============
คำตอบ กรณีนี้ก็คือ เลื่อนระดับ ๖ ใน ๑ เมย.๕๓ มิใช่ ๑ ตค.๕๓

โดยคุณ ............. (203.113.19.122) [19 Oct 2009 16:04] #45712 (16/23)

คำตอบป.เณร ถูกต้องแล้ว เพราะเงินเดือน1ต.ค.52 ถือเป็นเงินเดือนปีงบ53 ถ้าเลื่อน1มิ.ย.53 ก็ถือว่าไม่ใช่เงินเดือนปีงบฯที่แล้วมา เพราะฉะนั้นจึงเลื่อนได้ 1 ต.ค.53 ที่เป็นปีงบฯ54 จึงจะถือว่าเงินเดือน1ต.ค.52เป็นเงินเดือนในปีงบฯที่แล้วมา(ความรู้ยังอุ่นๆอยู่เลย พึ่งไปอบรมมืออาชีพด้านการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นมา 17-18ต.ค.52) น่า..รอนิดนึงผมก็จะขึ้น6 1ต.ค.53 เหมือนกัน 1ต.ค.52 ก็เงินเดือน11350 เหมือนกัน พอดีประเด็นนี้ได้เรียนถามอ.ผู้บรรยายแล้วจึงค่อนข้างแน่ใจ คำว่าปีงบประมาณที่แล้วมาก็คือ 1ต.ค.51-30ก.ย.52(สำหรับของประเด็นที่ถามนะ)

โดยคุณ นิติกร (111.84.109.242) [19 Oct 2009 23:29] #45732 (18/23)

จากผู้รู้ครับ คำว่าเงินเดือนปีงบประมาณที่แล้วมาของคุณให้คิดจากฐานเงินเดือน ณ วันที่ 30 กันยายนครับ และในปีปัจจุบัน ก็คิดจากการเลื่อนครั้งสุดท้านก่อนเลื่อนระดับ กรณีของคุณคิดจากฐานเงินเดือน ณ 1 วันที่ขอเลื่อน คือ 1 มิถุนายน 2553 ครับ เข้าใจนะครับ

โดยคุณ ท้องถิ่นเลย (203.113.22.174) [4 Nov 2009 16:22] #45890 (19/23)

กรณี 12,530 บาท สำหรับสอบผู้บริหารรึป่าวค่ะ ไชสายผู้ปฎิบัติ

โดยคุณ บุคกาญ Mail to บุคกาญ

(125.27.194.36) [23 Nov 2009 11:18] #46051 (20/23)

แล้วถ้าเงินเดือนเดือน ก.ย.52 รับ 11350 เดือนต.ค.52 ปรับเป็น 11930 แล้วเดือน พ.ค.จะสามารถปรับระดับ 6 ได้หรือไม่ครับ เพราะตอนนี้ระยะเวลาเกินมาหลายเดือนแล้วครับ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะครับ

โดยคุณ คนรู้น้อย Mail to คนรู้น้อย

(117.47.57.252) [27 Nov 2009 14:22] #46109 (21/23)

ดิฉันบรรจุราชเป็นการครูโดยใช้วุฒิป.โท รปศ. เทียบเท่าระดับ 4 ตั้งแต่ ปี 48 และได้โอนย้ายมาอบต.รับตำแหน่งตำแหน่งนักวิชาการศึกษาในกันยายน ปี 51 ขณะ เงินเดือน11,930 บาท ตอนนี้เงินเดือน12,830 ทำงานที่อบต. 1ปี 4เดือนแล้ว ขอถามว่าจะทำเลื่อนระดับ 6 ได้หรือไม่และเวลาราชการทีผ่านมาสามารถเกื้อ***ลได้หรือไม่อย่างไรถ้าเลื่อนได้มีวิธีการทำเอกสารหลักฐานอะไรบ้างช่วยตอบและแนะนำให้ด้วยขอบพระคุณมาก

โดยคุณ คนท้องถิ่นใหม่ Mail to คนท้องถิ่นใหม่