|
เทศบาลนครระยอง (เปิดสอบฯ ระดับ 3) 1/52
|
(ร่าง)
ประกาศเทศบาลนครระยอง
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งต่างสายงาน
……………………………….
ด้วยเทศบาลนครระยอง อำเภอเมืองจังหวัดระยอง จะดำเนินการสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในต่างสายงาน จำนวน 1 อัตรา อาศัยอำนาจตามความ ในข้อ 45 (3) แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ลงวันที่ 13 พฤศจิกายน 2545 ข้อ 76 ข้อ 80 และข้อ 81 แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (เพิ่มเติม) ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2547 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งต่างสายงาน ดังรายละเอียดต่อไปนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่ง
ต่างสายงาน คือ
- ตำแหน่ง นายแพทย์ ระดับ 4 - 6
2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
ผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือกจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้
2.1 ได้รับปริญญาแพทยศาสตร์ หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ สาขาเวชกรรมจากแพทยสภา
2.2 ดำรงตำแหน่งพนักงานเทศบาลตั้งแต่ระดับ 4
3. การสมัครสอบ
ให้ผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก สามารถยื่นใบสมัครสอบได้ที่ งานการเจ้าหน้าที่ สำนัก-
ปลัดเทศบาล เทศบาลนครระยอง ตั้งแต่วันที่ 26 ตุลาคม – 6 พฤศจิกายน 2552 ในวันและเวลาราชการ
4. เอกสารและหลักฐานในการสมัครสอบคัดเลือก
ผู้สมัครสอบต้องยื่นใบสมัครสอบคัดเลือกด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบของเทศบาลพร้อมหลักฐานซึ่งผู้สมัครสอบได้รับรองสำเนาถูกต้องและลงลายมือชื่อกำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับ ดังนี้
4.1 ใบสมัครตามแบบของเทศบาล อัตราค่าธรรมเนียมสมัครสอบตำแหน่งละ 200 บาท
4.2 รูปถ่ายเครื่องแบบข้าราชการหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว
(ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน) จำนวน 3 รูป โดยเขียนชื่อตัว ชื่อสกุล หลังรูปถ่ายด้วยตนเอง
/4.3 สำเนา..
-2-
4.3 สำเนาบัตรประจำตัวพนักงานเทศบาล จำนวน 1 ฉบับ
4.4 สำเนาทะเบียนประวัติพนักงานเทศบาล จำนวน 1 ชุด
4.5 สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (ทรานสคริบ) จำนวน 1 ชุด โดยแสดง
ฉบับจริงต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบคัดเลือก เพื่อแสดงคุณวุฒิซึ่งเป็นคุณสมบัติเฉพาะ
สำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบคัดเลือก
4.6 หนังสือยินยอมจากนายกเทศมนตรีต้นสังกัดอนุญาตให้มาสมัครสอบคัดเลือก
4.7 หลักฐานอื่น ๆ เช่น การเปลี่ยนชื่อ นามสกุล (ถ้ามี)
5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก ตารางสอบและสถานที่สอบคัดเลือก
เทศบาลนครระยอง จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก ตารางสอบ สถานที่สอบ คัดเลือกและระเบียบเกี่ยวกับการสอบ ในวันที่ 13 พฤศจิกายน 2552 ณ สำนักงานเทศบาลนครระยอง หรือดูรายละเอียดได้ที่ www.rayongcity.net
6. หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก
หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก กำหนดคะแนนรวม 300 คะแนน แยกเป็น
6.1 ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถและความคิดริเริ่มในการกำหนดและปรับปรุงนโยบาย แผนงาน ระบบงาน และการบริหารของส่วนราชการที่สังกัด และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง ตามแนวที่ระบุ ไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน
6.2 ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ทดสอบความรู้ ความเข้าใจ หรือความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในตำแหน่งนั้น โดยเฉพาะ โดยวิธีสอบข้อเขียน
6.3 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งในด้านต่าง ๆ โดยการสัมภาษณ์ หรือให้ทดลองปฏิบัติงาน หรือวิธีอื่นวิธีใดวิธีหนึ่ง หรือหลายวิธีก็ได้ตามความเหมาะสม
7. กำหนดวันสอบคัดเลือก
กำหนดการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป และภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ในวันศุกร์ที่ 27 พฤศจิกายน 2552 โดยเทศบาลจะประกาศสถานที่สอบคัดเลือกให้รับทราบ
อีกครั้ง
8. การแต่งกาย
ผู้มีสิทธิเข้าสอบจะต้องแต่งเครื่องแบบสีกากีคอพับในวันสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ และให้นำบัตรประจำตัวพนักงานเทศบาล ไปแสดงตัวในวันสอบด้วย
/9. ข้อห้าม...
-3-
9. ข้อห้ามสำหรับพระภิกษุสามเณร
พนักงานเทศบาลที่อยู่ระหว่างการอุปสมบท ไม่มีสิทธิสมัครสอบและเข้าสอบตามหนังสือสำนักงาน ก.ท. ด่วนมาก ที่ มท 0311 / ว 5626 ลงวันที่ 23 มกราคม 2521
10. เกณฑ์การตัดสิน
การสอบคัดเลือกจะต้องสอบตามหลักสูตรทุกภาค สำหรับการตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้สอบคัดเลือกได้ให้ถือเกณฑ์ว่า ต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในแต่ละภาคที่สอบตามหลักสูตรไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบ
11. กรณีการทุจริต
ในกรณีที่ปรากฏว่ามีการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตอันอาจทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมในการสอบคัดเลือก คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกจะรายงานให้ ก.ท.จ.ระยองทราบเพื่อพิจารณายกเลิกการสอบคัดเลือกนี้ทั้งหมดหรือจะพิจารณายกเลิกการสอบภาคที่เกิดการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตตามแต่จะเห็นสมควร ในกรณีที่ให้ยกเลิกการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคใดแล้ว ก็ให้ดำเนินการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคนั้นใหม่ สำหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตไม่มีสิทธิเข้าสอบอีก และคณะกรรมการสอบคัดเลือกจะส่งหลักฐานของผู้ทุจริตให้หน่วยงานต้นสังกัดดำเนินการทางวินัยต่อไป
12. การประกาศผลการสอบคัดเลือก
เทศบาลนครระยอง จะประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ โดยเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่าเป็น
|
|
|
|
โดยคุณ จนท.ห้องสมุดเทศบาล2
(125.26.24.185)
[21 Oct 2009 16:39]
|
|