ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

ขอเรียนสอบถาม ป.เณรเรื่องการให้ ผดด.พ้นจากตำแหน่งระหว่างที่เรียนต่อโดยรับทุนของอบต.กรุณาตอบด้วยค่ะ

เนื่องจากทางศูนย์พัฒนาเด็กเล็กในความดูแลของอบต.ซึ่งเป็นศูนย์ถ่ายโอนจากกรมศาสนาและอปท.ตกลงร่วมกับศูนย์ดูแลรูปแบบที่ 1 และได้ส่งผู้ดูแลเด็กเข้ารับการศึกษาต่อระดับปริญญาตรีปฐมวัยจ่ายค่าเทอมไป 2 ครั้งรวมเป็นเงิน 75,000 บาท แต่ในขณะนี้ได้เกิดปัญหาขัดแย้งกันภายในศูนย์ คือ คนที่ได้รับทุนเรียนต่อมีปัญหากับหัวหน้าศูนย์ และหัวหน้าศูนย์ต้องการให้เอาผู้ดูแลเด็กคนนี้ออกด้วยเหตุผลที่ขัดขวางการพัฒนาศูนย์,กะด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา จึงขอเรียนสอบถามเป็นข้อดังนี้
1. ด้วยศูนย์เป็นศูนย์ถ่ายโอนจากกรมศาสนาถ้าคณะกรรมการศูนย์ประเมินไม่ผ่านแล้วทางผู้บริหารอบต.ก็ออกคำสั่งได้ตามการประเมินของคณะกรรมการศูนย์เลยหรือไม่คือไม่ต่อสัญญา
2. หัวหน้าศูนย์ยื่นความจำนงค์อยากให้ผู้ดูแลเด็กคนนี้ออกตอนนี้สามารถทำได้หรือไม่เพราะตามระเบียบงานบุคคลต้องไม่ผ่านการประเมิน 2 ครั้ง ใช่หรือไม่
3. ถ้าหากมาตกลงกันใหม่ระหว่างศูนย์กับอบต.ว่าเลือกรูปแบบการบริหารรูปแบบที่ 3 แล้วเขาสามารถไปดำเนินการด้านงานบุคคลเองเลยได้หรือไม่ คือสามารถให้ออกตอนนี้ได้เลย
4. ถ้าไม่สามารถหาทางออกร่วมกันได้ทำให้ผู้ดูแลเด็กคนนี้ต้องออกจากงานไป แล้วเรื่องทุนที่ใช้มาแล้วต้องคืนให้หน่วยงานรวมทั้งค่าปรับ 2 เท่าด้วยหรือไม่
ขอความกรุณาตอบด้วยนะคะ ทุกข์มากตอนนี้

โดยคุณ ผู้มีทุกข์ Mail to ผู้มีทุกข์ (203.113.19.164) [13 Jan 2010 14:21]




เป็นเรื่องสำัญและละเอี่ยดอ่อน มีผลกระทบต่อสถานะภาพของบุคลากรและเด็นนักเรียน
๑.ศูนย์ที่ถ่ายโอนฯ ถือว่าบุคลากรเป็นของ อบต.แล้วต้องถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เงื่อนขบริหารบุคคลของ อบต. กรณีประเมินผลการปฏิบัติงานถือเป็นเรื่องสำคัญต้องใช้ดุลยพินิจด้วยความเป็นธรรม ถ้าไม่ผ่านต้องมีเหตุผลเพราะอะไร มิใช่กลั่นแกล้งกัน และจะมีกรรมการกลั่นกรองการประเมินของ ผบช.เห็นชอบ
๒.เหตุผลตามข้อหนึ่งต้องมีเหตุผลอันสมควร
๓.ต้องอยู่ภายใต้ระเบียบหลักเกณฑ์เดียวกัน
๔.ถ้าถูกออกเพราะเป็นการกระทำผิดของตนเองต้องคืนเงิน


โดยคุณ ป.เณร (114.128.120.248) [13 Jan 2010 14:53] #46483 (1/4)

สงสัยน่าจะเกิดจากการขัดผลประโยชน์ภายในศูนย์และเป็นคำสั่งของผู้บริหารที่อยู่บ้างหลังนี่คือข้อสันนิฐานเบื้องต้นน่าเห็นใจ สำหรับคนตรง

โดยคุณ เจ็บ (118.173.159.168) [19 Jan 2010 13:18] #46539 (2/4)

ถ้าถูกให้ออกต้องดูว่าเจ้าตัวมีความผิดอะไร ถ้าให้ออกโดยไม่มีความผิดเจ้าตัวก็ไม่ต้องคืนเงิน ยกเว้นลาออกเอง ส่วนเรื่องการบริหารงานบุคคลผมยังไม่เข้าใจว่าหัวหน้าศูนย์มีอำนาจในการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วยหรือครับ

โดยคุณ ประชาชนนิยม (203.113.20.179) [19 Jan 2010 15:55] #46547 (3/4)

เรื่องนี้มีตัวอย่างที่กาฬสินและบุรีรัมย์ และ อบต.คลอง 5 ปทุมธานี ศาลปกครองพิพากษาให้ ผดด.ชนะ นายกแพ้มาแล้ว ลองติดต่อขอดูเรื่องจากเขา ปัญหาอยู่ตรงที่ว่า ผู้มีทุกข์ผิดจริงหรือไม่ ถ้ามั่นใจว่าถูกกลั่นแกล้ง ส่ง
ข้อมูลไปที่ somporn_ct@sanook.com ช่วยเต็มที่


โดยคุณ เจ้าอาวาส (125.27.124.164) [29 Jan 2010 09:12] #46723 (4/4)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak