ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การต่อสัญญาพนักงานจ้าง

- 1 ต.ค. 53 นายกจะไม่ต่อสัญญาจ้าง พนง.จ้างทั่วไป และ พนง.จ้างตามภารกิจ อยากทราบว่ามีแนวทางอย่างไรบ้าง พนง.จ้างทั่วไป ใช้วิธีไม่ต่อสัญญาจ้างเลยได้หรือไม่ หรือใช้วิธีการประเมินไม่ผ่าน การประเมินไม่ผ่านเกณฑ์ ต้อง 2 ครั้ง ต่ำกว่าดีติดต่อกันใช่หรือไม่ แล้ว พนง.จ้างตามภารกิจ สัญญาจ้างถึงปี 2555 ปีที่ผ่านมาก็ประเมินให้ผ่านตลอด มาถึงปีนี้จะเลิกจ้าง มีวิธีใดบ้างอยากจะขอคำแนะนำจากท่าน ป.เณร และท่านผู้รู้ทุกท่าน กรุณาให้คำตอบด้วย

โดยคุณ ธุรการ (203.113.19.142) [3 Sep 2010 11:53]




มีแนวทางซักซ้อมแล้ว กรณีมีกรอบตำแหน่งและภารกิจหน้าที่ดังกล่าวที่จำเป็นจะต้องปฏิบัติต่อไป กรณีที่พนักงานจ้าง ผ่านการประเมินอยู่ในระดับดี ทั้งสองครั้งต้องต่อสัญญาจ้าง เว้นแต่มีการประเมินผลการทำงานไม่ผ่านในระดับดีทั้งสองครั้งหรือ ยุบเลิกตำแหน่งนั้น (มีกรณีคำพิพากษาศาลกรณีที่ไม่ต่อสัญญาจ้างโดยไม่เป็นธรรมและเป็นไปตามแนวทางแล้ว) ต้องดูให้ละเอียดนะ อาจถูกฟ้องได้

โดยคุณ ป.เณร (223.207.104.147) [3 Sep 2010 15:06] #48849 (1/1)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak