หารือการเลื่อนนอกระดับควบ จากระดับ 5 ไป 6ว
บรรจุและแต่งตั้ง 20 กันยายน 2547 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
เลื่อนระดับ 3 เป็น 4 เมื่อ 20 กันยายน 2549
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
ย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่ง 15 กุมภาพันธ์ 2551
ตำแหน่ง บุคลากร (สายงานเกื้อ***ล)
เลื่อนระดับ 4 เป็น 5 เมื่อ 15 กุมภาพันธ์ 2552
ตำแหน่ง บุคลากร
ปัจจุบันเงินเดือน 11,650 บาท ปีงบประมาณที่ผ่านมา 11,350 บาท ตำแหน่ง บุคลากร
ตามคุณสมบัติการเลื่อนระดับ 5 เป็น 6 คือ
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งบุคลากร 3 หรือบุคลากร 4 ข้อ 2 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 5 หรือที่ ก.ท.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบุคคลของเทศบาล หรือเมืองพัทยา หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งบุคลากร 3 หรือบุคลากร 4 ข้อ 2 และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 4 หรือที่ ก.ท.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบุคคลของเทศบาลหรือเมืองพัทยาหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
ข้อสงสัย ครบคุณสมบัติตาม ข้อ 2 ข้างต้น คือได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 4 มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (นับรวมตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน รวมกับ ตำแหน่ง บุคลากร ซึ่งเป็นสายงานเกื้อ***ลกัน)
จะเลื่อนระดับ 5 เป็นระดับ 6 ได้หรือไม่ เพราะคุณสมบัติตามข้อ 1 ตอนท้าย ใช้คำว่า หรือ
แต่เจ้าหน้าที่จังหวัด บอกว่า ไม่ได้ จริงไหมคะ
|
|