ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

สอบวินัยไม่ร้ายแรง ถึงป.เณร

ด้วยมีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบวินัยไม่ร้ายแรงกับพนักงาน หลังผลคณะกรรมการสอบสวนผู้ถูกตั้งกรรมการฯ ได้มีการขาดราชการไมน้อยกว่า 15 วันรวมทั้งวันหยุดราชการ และขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาที่สั่งโดยชอบตามกฎและระเบียบ โดยผู้ถูกตั้งกรรมการสอบ ยอมรับสารภาพต่อคณะกรรมการฯ และถ้าคณะกรรมการสรุปผลเป็นวินัยไม่ร้ายแรง ส่งให้ กอบต. จะมีผลอย่างไรหรือไม่ต่อคณะกรรมการ เนื่องจากโทษการขาดราชการเกิน 15 วัน เป็นโทษทางวินัยร้ายแรง

โดยคุณ พนมรุ้ง (118.175.133.250) [14 Dec 2010 15:03]




คณะกรรมการมีอำนาจเปลี่ยนโทษจากร้ายแรงเป็นไม่ร้ายแรงด้วยเหรอครับ อยากรู้จัง

โดยคุณ โหน่งคับ (223.207.169.217) [15 Dec 2010 08:47] #49710 (1/2)

เมื่อผลการพิจารณาจากสำนวนการสอบสวนของกรรมการสอบแล้ว
1 หากเป็นวินัยไม่ร้ายแรง ต้องลงโทษวินัยไม่ร้ายแรง คือ ลดขั้นเงินเดือน ตัดเงินเดือน ภาคทัณฑ์ เป็นอำนาจของกรรมการ
2 หากเป็นวินัยร้ายแรง ต้องลงโทษวินัยร้ายแรง คือ ปลดออก ไล่ออก
3 ถ้าตั้งสอบวินัยไม่ร้ายแรง ถ้ากรรมการสอบสรุปพิจารณาแล้ว เห็นว่าเป็นวินัยร้ายแรง ให้นายกแต่งตั้งกรรมการสอบวินัยร้ายแรง
4 ตั้งสอบวินัยร้ายแรง ถ้ากรรมการสอบพิจารณาสรุปแล้ว เห็นว่าเป็นวินัยไม่ร้ายแรง พิจารณาลงโทษได้เลยไม่ต้องตั้งกรรมการใหม่


โดยคุณ 888 (118.175.194.177) [17 Dec 2010 12:14] #49761 (2/2)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak