PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

เรียนถามป.เณร

เนื่องจากกรอบอัตรากำลังปี52-54ที่ได้ประกาศไปเมื่อ27 สิงหาคม 2551(สมัยผช.สมพงษ์) และทาง อบต.ไม่มีการบรจุหรือขอขยายกรอบใหม่ รูปแบบในการจัดทำเหมือนกับคู่มือที่ทางกรมฯได้แจกให้มาดำเนินการจัดทำ และได้เปิดกรอบนักบริหารงานช่าง 7 และนักบริหารงานทั่วไป 6 ไว้ตั้งแต่เริ่มจัดทำแผนใหม่ของปี 52-54แล้ว เราจะต้องขออนุมัติปรับกรอบจาก ก.จังหวัดอีกหรือไม่ และแผนที่ทำไปท้องถิ่นบอกว่าทำผิด และตอนนี้นักบริหารงานช่างได้สอบ7ไปแล้วแต่ไม่ได้ขอปรับกรอบจะต้องแกไขอย่างไร

โดยคุณ ผู้ไม่รู้ (118.173.243.203) [11 Jan 2011 16:07]

จะสอบนักบริหารงานทั่วไป 6 ในกอบแผนอัตรากำลัง52-54มีกรอบอยู่แล้ว แต่แบบเป็นแบบเก่าตั้งแต่เริ่มจัดทำแผนอัตรากำลังปี51 ท้องถิ่นจ.ว่าไม่ถูก แล้วต้องขออนุมัติขยายกรอบอัตรากำลังในตำแหน่งนักบริหารงานทั่วไป 6 อีกหรือไม่ เพราะในกรอบเดิมเรามีกรอบอยู่แล้ว แต่มันไม่เหมือนกับกรอบใหม่ที่ท้องถิ่นให้ทำแล้วจะต้องทำอย่างไร ขอบคุณสำหรับคำตอบทุกคำตอบ

โดยคุณ ผู้ไม่รู้ (118.173.243.203) [11 Jan 2011 16:16] #49961 (1/8)

..งง.กับท้องถิ่นจังหวัดเหมือนกัน..เปลี่ยนตัวบุคลากรทีนึง.
..ระเบียบปฏิบัติที่เคยทำกันมาก็เปลี่ยนไปอีกแบบนึง
..***คนใหม่..ก็ว่าคนเก่าทำผิด..
..มาตรฐานของจังหวัดอยู่ตรงไหน.และเคยรับผิดชอบอะไรบ้าง..
..ว่า แต่ อปท.ทำผิด...จังหวัดฯ มั่วกว่าอีก..

โดยคุณ เซ็งคนเก่า..เบืื่อคนใหม่ (111.84.86.186) [11 Jan 2011 16:26] #49962 (2/8)

เห็นด้วยกับคุณ เซ็งคนเก่า....?
คำว่ามาตรฐานของจังหวัดอยู่ตรงไหน...น่าคิดนะว่าไหม

โดยคุณ ขรก.ชั้นผู้น้อย (125.26.81.3) [12 Jan 2011 09:38] #49964 (3/8)

ไม่ได้เห็นเอกสารอาจจะแสดงความเห็นคลาดเคลื่อนได้
๑.ต้องกลับไปดูว่าในการจัดทำกรอบแผนอัตรากำลังสามปี เป็นไปตามหลักเกณฑ์ เหมาะสมกับภารกิจของ อบต.หรือไม่ ซึ่งโดยหลักการณ์ เมื่อกำหนดส่วนราชการขึ้นมา ต้องมีตำแหน่งหัวหน้าส่วนฯ (มีหนังสือแจ้งเวียน)
๒.ไม่ทราบเหมือนกันว่ากรอบใหม่หรือแบบใหม่เป็นอย่างไร เพราะเคยมีการอบรมบุคลากรและแนวทางแจ้งเวียนแล้ว ถ้ามีเข้าใจว่าน่าจะมีการเชิญผู้รับผิดชอบมาอบรมและฝึกปฏิบัติในการทำ(ทราบว่าจะมีการอบรม)

โดยคุณ ป.เณร (223.206.125.200) [12 Jan 2011 11:26] #49965 (4/8)

ตำแหน่งนักบริหารระดับ 6(หัวหน้าส่วน 6) มาพร้อมกับส่วนราชการในแผนอัตรากำลัง ไม่น่าจะได้ปรับกรอบใหม่สามารถสรรหาได้เลย แต่กรณีสอบ 7 ต้องปรับปรุงกรอบใหม่ (ตามความเห็นของผมนะครับ)

โดยคุณ ปป (118.175.148.42) [12 Jan 2011 14:02] #49972 (5/8)

ถ้า ระดับ 6 สายงานบริหาร ไม่เห็นต้องปรับปรุงกรอบ
แต่ถ้าระดับ 7 ต้องปรับปรุงกรอบอัตรากำลังก่อน

โดยคุณ nee (182.53.106.130) [12 Jan 2011 18:19] #49976 (6/8)

ตามที่คุณไม่รู้ถามมา ผมยังสงสัย ในประเด็นที่ว่าเปิดกรอบ 52 ถึง 54 อยากทราบว่าตั้งแต่เปิดกรอบปลัด อบต.ของท่านระดับอะไร มีการปรับปรุงกรอบของท่านปลัดก่อนนักบริหารงานช่างจะเป็นระดับ7หรือไม่(ท่านท้องถิ่นจว.อาจทักท้วงประเด็นนี้หรือเปล่าไม่ทราบครับ) สำหรับตำแหน่งนักบริหารงานทั่วไป6 ระดับ6 หากแผนอัตรากำลังสามปี 52 ถึง 54 ก.อบต.เห็นชอบ และ อบต.ประกาศใช้แล้วมีผลบังคับ สรรหาตามที่คุณ ปป บอกได้เลยครับ

โดยคุณ คนโคราชแต่ไม่ได้อยู่โคราช (125.25.97.192) [13 Jan 2011 21:42] #49990 (7/8)

ขอที่เถอะทำตัวยุ่งทั้งวันเวลาคนไปติดต่อหน้างอคอหักเชียวที่เรื่อง?อื่นขอเอียวด้วยตลอดเลยถามเรื่องงานหน่อยโอนสายเป็นวันๆ

โดยคุณ tg (203.113.19.86) [20 Jan 2011 13:29] #50052 (8/8)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]