๑.กรณีการปรับปรุงกรอบอัตรากำลังสามปี เป็นการวิเคราะห์ปริมาณงานในองค์กร ว่ามีความจำเป้นที่จะต้องกำหนดตำแหน่งระดับใดบ้างใน อปท. ไม่ใช่กำหนดตำแหน่งเพื่อรองรับคนใดคนหนึ่ง เช่น อบต.ที่มีพื้นที่ไม่มากมีปริมาณการจัดเก็บรายได้จำนวนน้อยๆราย ก็ไม่มีความจำเป็นต้องกำหนดตำแหน่ง นวก.จัดเก็บรายได้ เป็นต้น
๒.ถูกต้อง ต้องมีกรอบตำแหน่งและอัตราเงินเดือนก่อนถึงจะสรรหาคนมาบรรจุแต่งตั้ง
โดยคุณ ป.เณร
(49.49.118.185)
[19 May 2011 09:01] #51399 (1/3)
|
|
|