ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การไม่ต่อสัญญาจ้าง

รบกวนป.เณร การไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไป เนื่องจากเหตุผลอันใด ผลการประเมินครั้งที่แล้วอยู่ในระดับดี แต่คาดว่าครั้งนี้จะอยู่ในระดับปรับปรุง แต่ก็ยังไม่ครบสองครั้งอยู่ดี (พูดลำบาก เป็นงานนโยบาย) ไม่รู้จะทำยังไงทำตามคำสั่ง รึยังไงลำบากใจมาก ๆๆๆๆ รบกวนผู้มีประสบการณ์ช่วยหาทางออกให้กับผู้ปฏิบัติด้วย

โดยคุณ คนทำงาน (122.155.36.211) [12 Sep 2011 16:22]




ต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์ เว้นแต่มีเหตุอันสมควร เช่น มีพฤติกรรมกระทำผิดเข้าข่ายวินัย หรือ ถ้าอยู่ต่อไปจะขาดประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเป็นอุปสรรค์ต่อองค์กร เป็นต้น

โดยคุณ ป.เณร (180.183.196.196) [13 Sep 2011 11:22] #52955 (1/2)

การไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างทั่วไป ให้ดูประกาศจังหวัดเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ซึ่งกำหนดว่าผลเฉลี่ยการประเมินสองครั้งอยู่ในระดับต่ำกว่าระดับดี นายกสามารถเลิกจ้างได้นะ
ครั้งแรกอยู่ในระดับดี ครั้งหลังอยู่ในระดับปรับปรุง ก็เอา
ผลรวมทั้งสองมาหารเฉลี่ยดูว่าต่ำกว่าปรับปรุงไหม ก็อาจอ้างเป็นเหตุผลไม่ต่อสัญญาจ้างได้ (ทางออกที่ดีที่สุด)


โดยคุณ 555 (118.175.76.154) [13 Sep 2011 16:25] #52962 (2/2)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak