ความพยายามในการผลักดัน ให้มีการ การจัดตั้งกองทุนสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของข้าราชการส่วนท้องถิ่น ของสมาคมพนักงานเทศบาลแห่งประเทศไทย และสมาคมข้าราชการ และพนักงานจ้างท้องถิ่น(แห่งประเทศไทย) และองค์กรภาคีต่างๆ ของท้องถิ่น เพื่อให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่นสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลตรงได้เหมือนกับข้าราชการพลเรือน ซึ่งก็ขอสรุปดังนี้
1. กฎหมายที่ให้อำนาจในการจัดตั้ง ได้ในปัจจุบันคือ พรบ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 9 โดยออกเป็นพระราชกฤษฎีกา ในการดูแลของ สปสช. เหมือนกับ ที่ใช้กับข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน
2. องค์กรปกครองท้องถิ่น เข้าร่วมกับกองทุนได้ตามหลักความสมัครใจ (ท้องถิ่นมีอิสระไม่สามารถบังคับได้) และเมื่อเข้าร่วมกองทุนแล้วจะได้รับสิทธิประโยชน์ จาก สปสช.เท่านั้นไม่อาจใช้สิทธิจากหลักเกณฑ์เดิมได้ โดยออกเป็นพระราชกฤษฎีกา โดย อปท.ต้องจ่ายเงินในส่วนที่เป็นค่ารักษาพยาบาลให้กับกองทุน ตามหลักเกณฑ์ที่ ตกลงกับ สปสช. ดังนี้
2.1. หากให้ข้าราชการท้องถิ่น ได้รับสิทธิการรักษาพยบาล ทุกโรค ทุกโรงพยาบาลโดยไม่จำกัดเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือน ต้องสมทบเงิน หัวละ 10,000 – 20,000 บาท /คน/ปี คนมีสิทธิทั้งหมด ประมาณ 800,000 คน ใช้เงินประมาณ 8,000 – 16,000 ล้านบาทต่อปี
2.2. หากให้ข้าราชการท้องถิ่นได้รับสิทธิ การรักษาพยาบาลตามเงื่อนไข สปสช.และจำกัดการเข้ารับการรักษากับโรงพยาบาลที่กำหนด ต้องสมทบเงินให้ สปสช. 2,800 บาท /คน/ปี ใช้เงินประมาณ 2,240 ล้านบาท ต่อปี
******สปสช.สมารถดำเนินการได้ทั้ง 2 รูปแบบ****ให้เราเลือกเอา เพื่อนำไปวางแผนต่อไป
|
|