ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

สอบถาม ป.เณร เรื่องครูศูนย์เด็ก

อยากทราบว่าครูศูนย์เด็กที่สอบบรรจุเป็นข้าราชการจะประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบไหนหรือใช้แบบประเมินเหมือนข้าราชการปกติค่ะ ช่วยแนะนำหน่อย

โดยคุณ ผู้ด้อยประสบการณ์ (183.89.73.57) [30 Mar 2012 13:12]




มีประกาศหลักเกณฑ์. ก.กลางเมื่อปี๔๙ ให้ใช้แนวทางของเทศบาล โดยให้เลื่อนขั้นเหมือนข้าราชการท้องถิ่น และให้ถือจำนวนและหลักเกณฑ์เลื่อนขั้นเข้าไปในกลุ่มข้าราชการ. ใครอยากได้ให้ส่งเมล์มา


โดยคุณ ป.เณร (124.121.188.42) [30 Mar 2012 17:02] #55313 (1/20)

sunee_au@hotmail.com

โดยคุณ ผู้ด้อยอีกคน (110.49.249.151) [30 Mar 2012 19:39] #55315 (2/20)

ให้ส่งมาที่ nen8199@hotmail.com. จะส่งกลับ

โดยคุณ ป.เณร (125.26.87.221) [30 Mar 2012 21:31] #55318 (3/20)

ให้ส่งมาที่ nen8199@hotmail.com. จะส่งกลับ

โดยคุณ ป.เณร (125.26.93.179) [30 Mar 2012 21:40] #55319 (4/20)

ทำไมโทร.ถามหัวหน้าธนวัฒน์ หัวหน้าบอกว่าใช้หลักเกณฑ์การประเมินบุคลากรทางการศึกษา ที่ต้องประเมินทั้งหมด 8 ครั้ง ในเวลา 2 ปี ล่ะคะ ตกลงใช้ตัวไหนกันแน่ ชักงง แต่รบกวน ป.เณรส่งเมล์ให้ด้วยนะคะ จะส่งเมล์ไปขอค่ะ

โดยคุณ บุคลากรมือใหม่ Mail to บุคลากรมือใหม่ (101.108.218.209) [31 Mar 2012 00:44] #55321 (5/20)

อ่านให้เข้าใจนะจ๊ะ เขาถามว่าแนวทางเลื่อนขั้นของครูศูนย์เด็กที่บรรจุเป็นข้าราชการ ที่ว่านั้นคือการพัฒนาอย่างเข้ม ของครูที่บรรจุแต่งตั้งใหม่ ๘ครั้งสองปี มีทั้งหมดนั้นแหละแนวทางบริหารงานบุคคลครู เป็นบุคลากรถือว่าเป็นผู้มีความรู้ความชำนาญด้านบริหารงานบุคคลขององค์กร เป็นที่พึ่งของคนอื่น ถ้าถามทุกเรื่องแล้วเชื่อโดยไม่มีหลักฐานหลักเกณฑ์นี่จะลำบากนะ เอาหละไม่เป็นไรจะส่งให้ ต่อไปค้นหา สืบค้นข้อมูลมาศึกษาอ่านแล้วไม่เข้าใจหรือมีข้อสงสัยให้มาแลกเปลี่ยนกัน ป.เณร ก็มิใช่ว่าจะรู้ทุกเรื่อง บางเรื่องถ้าพูดผิดหรืออาจจะเป็นเรื่องเก่าหรือโบราณน้องๆก็ให้คำแนะได้ แล้วก็ต่อไปไม่ต้องใช้คำว่า"บุคลากรมือใหม่"นะ

โดยคุณ ป.เณร (125.26.93.179) [31 Mar 2012 08:10] #55322 (6/20)

ขอแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติม ตามหลักเกณฑ์ ก.กลางและใช้แนวทางของเทศบาลนั้น การเลื่อนขั้นเหมือนข้าราชการส่วนท้องถิ่น แต่ไม่ต้องนำไปรวมกับพนักงานส่วนตำบล ต้องแยกจากกัน เพราะขั้นของครูศูนย์ฯ ต้องไปใช้ฐานเงินเดือน คศ. ผมเข้าใจเช่นนี้ถูกต้องหรือไม่ ขอป.เณร ช่วยตอบด้วย

โดยคุณ คนโดราชแต่ไม่ได้อยู่โคราช (125.24.76.118) [31 Mar 2012 11:01] #55323 (7/20)

ที่ถามนะน่าจะเข้าใจคาดเคลื่อนต้องเข้าใจแนวทางการเลื่อนขั้นก่อนแล้วอ่านหนังสือแล้วน่าจะเข้าใจ การรวมร้อยละ ๑๕ ของจำนวนข้าราชการการ ณ วันที่ ๑ มี.ค. กับ เงินเดือนเพิ่มร้อยละ ๖ ของฐานเงินเดือน. ณ วันที่ ๑ ก.ย.ของทุกปี ให้ไปเปิดในช่องเอกสารของสมาคม ลงไว้ให้แล้ว

โดยคุณ ป.เณร (101.108.199.144) [31 Mar 2012 13:49] #55324 (8/20)

รบกวน ป.เณร ส่งให้หน่อยนะคะ aon-4322@hotmail.com

โดยคุณ นวก (118.174.143.238) [2 Apr 2012 09:43] #55331 (9/20)

educations24@gmail.com
ขอบคุณครับ


โดยคุณ กศ 34 (110.49.251.220) [2 Apr 2012 10:51] #55332 (10/20)

ขอด้วยนะครับ

โดยคุณ บุคลากร Mail to บุคลากร (118.173.242.86) [2 Apr 2012 13:16] #55333 (11/20)

niwet007@hotmail.com
ขอด้วยคน ขอบคุณครับ


โดยคุณ นวก.ศึกษา Mail to นวก.ศึกษา (61.19.66.95) [2 Apr 2012 13:55] #55335 (12/20)

ขอผมด้วยครับ arteeyai@hotmail.com ขอบคุณครับที่กรุณา

โดยคุณ สอพินยา Mail to สอพินยา (118.175.204.79) [2 Apr 2012 14:13] #55336 (13/20)

candy.10177@hotmail.com ขอด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ ป.เณร

โดยคุณ บุคลากร Mail to บุคลากร (183.89.76.234) [3 Apr 2012 13:34] #55366 (14/20)

ขอด้วยค่ะ sawittee_nang@hotmail.com

โดยคุณ บุคลากร Mail to บุคลากร (101.108.194.31) [4 Apr 2012 11:59] #55382 (15/20)

ขอด้วยครับ saosura@hotmail.com

โดยคุณ บุคลากร (183.89.84.191) [4 Apr 2012 13:56] #55384 (16/20)

ขอด้วยค่ะ toronto1590@gmail.com ขอบคุณค่ะ

โดยคุณ บุคลากร (122.155.36.148) [5 Apr 2012 13:33] #55395 (17/20)

ขอด้วยครับ tiksinton@hotmail.com ขอบคุณครับ

โดยคุณ tikky (118.173.243.89) [18 Apr 2012 13:29] #55485 (18/20)

ขอด้วยคะ sara_nang@hotmail.com ขอบคุณคะ

โดยคุณ ซาลาเปา (118.175.212.159) [18 Apr 2012 15:37] #55491 (19/20)

ขอด้วยคนค่ะ

rabeangbeer@hotmail.com ขอบคุณค่ะ


โดยคุณ otop (118.173.242.121) [20 Apr 2012 10:08] #55523 (20/20)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak