ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การหมดสัญญาของพนักงานจ้างตามภารกิจ

ถามป.เณร และผู้รู้ว่ากรณีพนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง ครูศูนย์ฯ ที่ได้รับเงินจัดสรรจากกรมฯ จะหมดสัญญาจ้างลง เราต้องให้คณะกรรมการบริหารศูนย์เป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติงานซึ่งต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าระดับดีถึงจะได้พิจารณาต่อสัญญาจ้างใหม่ แล้วมีผลเกี่ยวกับการพิจารณาผลการประเมินเฉลี่ยย้อนหลัง 2 ปี ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าระดับดีด้วยมั้ย กรณีผู้บริหารไม่ประสงค์จะจ้างต่อเราปล่อยให้สัญญาหมดลงโดยไม่ต่อสัญญาได้มั้ย เพราะตามประกาศจังหวัดระบุว่าสัญญาสิ้นสุดลงเมื่อ (ลาออก สัญญาจ้างสิ้นสุดลง ฯลฯ เป็นต้น) รบกวนช่วยตอบด้วย

โดยคุณ ไม่เคลียร์ (118.175.76.154) [15 Jun 2012 13:10]




ถูกต้องประมาณนั้น / แต่เรื่องนี้เป็นเรื่ิองละเอี่ยดอ่อนและผู้บริหารต้องมีคุณธรรมในการประเมิน ถ้าใช้ดุลพินิจที่มีเจตนาอันไม่บริสุทธิ์ก็อาจถูกฟ้องได้

โดยคุณ ปฺเณร (110.49.225.206) [16 Jun 2012 23:43] #56402 (1/3)

ขอถามต่อ หากผู้บริหารไม่ต่อสัญญา กรณีครบสัญญา แต่มีการประเมินผ่านในระดับดี และไม่มีการจ้างใหม่ ( ด้วยเหตุผลดุลยพินิจของผู้บริหาร) และยังเป็นตำแหน่งว่างอยู่ ก.อบต./ก.ทจ สามารถนำมติคณะกรรมการมาส่งให้ผู้บริหาร สั่งจ้างได้หรือไม่ หากครูศูนย์นำไปร้องต่อจังหวัด

โดยคุณ ผู้สนใจ (182.52.128.253) [18 Jun 2012 10:18] #56405 (2/3)

ถาม ปเณร กรณีพนักงานจ้างตามภารกิจลาคลอด 90 วัน แต่หมดสัญญาจ้างก่อนครบกำหนดลาคลอด คือลาคลอดวันที่ 20 ส.ค.55 สัญญาจ้างหมด 30 ก.ย. 55 การลามีผลต่อเนื่องหรือไม่ ถ้าต่อสัญญาวันที่ 1 ต.ค. 55 หรือการลาหมดแค่สัญญาจ้าง

โดยคุณ การเงิน Mail to การเงิน (182.53.170.107) [2 Aug 2012 16:28] #57074 (3/3)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak