เนื่องจาก เจ้าหน้าที่ป้องกัน 3 ได้โอนย้ายมาจากหน่วยงานทหาร เมื่อ 1 ธ.ค. 52 เงินเดือน 14,800 เป็นขั้นสูงสุดของอันดับ ท.3
- 1 เม.ย. 53 เลื่อนขั้นเงินเดือนให้มีผลประเมินในเกณฑ์ ได้ ครึ่งขั้น จึงให้ได้รับเงินเพิ่ม 2 % เป็น 15,096
- 1 ต.ค. 53 ก็ได้ 2% ซึ่งทางอบต.คิดจากฐานเงินเดือน 15,096 จึงรับเป็น 15,398
-1 เม.ย. 54 ได้ ครึ่งขั้น ได้รับเงินเพิ่ม 2 % คิดจากฐาน 15,398 จึงรับเป็น 15,760
- 1 ต.ค. 54 ก็คิดในลักษณะเช่นเดิม
จนถึงเมื่อ 7 ก.พ. 55 ขอย้ายเปลี่ยนสายงานเป็นเจ้าพนักงานป้องกัน 3 เงินเดือน 16,340 มติ ก. อบต.จังหวัด เห็นชอบ 1 เม.ย. 55 ก้เลื่อนเงินเดือนในลักษณะเดิมอีก จนกระทั่งเมื่อเดือน ที่ผ่านมา ทำเรื่องขอเลื่อนระดับเป็นเจ้าพนักงานป้องกัน 4 ท้องถิ่นจังหวัดแจ้งว่าบุคคลดังกล่าวมีเงินเดือนไม่ถูกต้องเนื่องจากฐานเงินเดือนเกินจากขั้นสูงของ อันดับ ท. 3 ยังไม่มีสิทธิขอรับประเมิน
อยากถามว่า กรณีเช่นนี้ต้องทำการแก้ไขอย่างไรบ้างคะ ที่ผ่านมา 2-3 ปี เข้าใจว่าทำถูกมาตลอดเนื่องจากรายงานจังหวัดทุกครั้งที่มีการเลื่อนขั้นเงินเดือนแต่ทางท้องถิ่นจังหวัดไม่เคยแจ้งอย่างใดเลยว่าผิด ขอคำชี้แนะหน่อยค่ะท่าน ป. เณร ว่าต้องทำอย่างไร หากว่าต้องแก้ไขคำสั่งพอจะมีตัวอย่างคำสั่งไหมคะ ที่อบต.ไม่มีบุคลากรโดยตำแหน่ง ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ (จังหวัดใกล้เคียงค่ะ)
|
|
