PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

ข่าวการปรับโครงสร้างเงินเดือนท้องถิ่น

เลื่อมใส ใจแจ้งกรรมการ ก.ถ. ลุยปรับเงินเดือน-เปลี่ยนระบบจำแนกตำแหน่ง

เลื่อมใส ใจแจ้ง ถือเป็นคนท้องถิ่นโดยสายเลือด และถือเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่นคนแรก ที่ได้นั่งเป็นกรรมการมาตรฐานการ บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) ใน***ส่วนผู้ทรงคุณวุฒิ เนื่องจาก ที่ผ่านมา***ส่วนกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จะผูกขาดเฉพาะอดีตผู้ว่าราช การจังหวัด อดีตอธิบดี หรืออดีตรองปลัดกระทรวงมหาดไทย

เคยนั่งเป็นเบอร์ 1 ของฝ่ายข้าราช การในเทศบาลนครหาดใหญ่มาแล้ว นั่นคือตำแหน่งปลัดเทศบาลนครหาดใหญ่ และถือว่า “เลื่อมใส” เป็นพี่ใหญ่ของบรรดาข้าราชการส่วนท้องถิ่นอย่างแท้ จริง เนื่องจากน้องๆ หลายคนเรียกว่า “แม่เลื่อม” ได้รับความไว้วางใจจากกรรมการ ก.ถ.ให้นั่งเป็นประธานอนุกรรมการพัฒนา บุคลากรส่วนท้องถิ่นอีก 1 ตำแหน่ง มี หน้าที่ในการจัดสัมมนาทางวิชาการ อบรม และวิจัยด้านต่างๆ เกี่ยวกับความ เจริญก้าวหน้าของข้าราชการส่วนท้องถิ่น

งานแรกที่ “เลื่อมใส” เร่งผลักดัน ในตำแหน่งประธานอนุกรรมการพัฒนา บุคลากรส่วนท้องถิ่นคือ การเปลี่ยนระบบจำแนกตำแหน่งของข้าราชการส่วนท้องถิ่นใหม่ทั้งระบบ อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากการทำวิจัยของสถาบันที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ ในราชการ(สปร.) โดยมีแนวโน้มใช้ 2 ระบบรวมกัน นั่นคือระบบซี ที่ข้าราชการส่วนท้องถิ่นใช้ในปัจจุบัน กับระบบแท่งเงินเดือน ตามข้าราชการพลเรือน

“แนวโน้มน่าจะใช้ทั้ง 2 ระบบรวมกัน เพราะจากการลงไปพบ ปะพูดคุยของ สปร.ข้าราชการส่วนท้อง ถิ่นส่วนใหญ่เห็นด้วยกับการที่จะใช้ระบบซี และระบบแท่งเงินเดือนรวมกัน โดยข้าราชการระดับล่างจะไม่ต้องเปลี่ยนเนื่องจากระบบซีดีกว่า สร้างแรง จูงใจได้เยอะกว่า แต่หากเป็นระดับบริหาร ระบบแท่งเงินเดือนจะดีกว่า”

โดย ก.ถ.จะมีการสรุปแนวทางดังกล่าวภายในสิ้นปี 55 นี้ และคาดว่า ก.ถ.จะประกาศใช้ระบบแท่งเงินเดือนผสมกับระบบซีได้ภายในต้นปี 56 นี้ อันเป็นอำนาจของ ก.ถ.ที่สามารถดำเนินการได้เลย

เรื่องต่อมาที่ “เลื่อมใส” ร่วมกับกรรมการ ก.ถ.คนอื่นๆ ผลักดันคือ การปรับเพิ่มเงินเดือนให้ข้าราชการส่วนท้อง ถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น และลูกจ้างส่วนท้องถิ่น เนื่องจากปัจจุบันได้รับเงิน เดือนน้อยกว่าข้าราชการพลเรือน เฉลี่ยร้อยละ 8 “เลื่อมใส” ย้ำว่า การปรับดังกล่าวจะไม่ได้ปรับขึ้นทุกคน เพราะมีการเข้าใจผิดคิดว่า จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นทุกคน แต่จะมีเฉพาะระดับ 7-9 ที่บัญชีเงินเดือน เต็มเพดานแล้ว แต่ก็ยังได้น้อยกว่าของข้าราชการพลเรือนเฉลี่ยอยู่ที่ 8% ส่วนระดับ 1-6 ไม่มีปัญหา เพราะได้เท่ากับของข้าราชการพลเรือนแล้ว แต่อาจจะต้อง ปรับเพิ่มให้อีก เพราะข้าราชการพลเรือนมีการปรับหลายครั้งมาก

“การขึ้นเงินเดือนดังกล่าวให้มีผลย้อนหลังไปถึงวันที่ 11 ธ.ค.51 คือให้มีการ ขึ้นเงินเดือนพร้อมกับของคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) ที่มีการเปลี่ยนจากระบบซีไปเป็นระบบแท่งเงินเดือน แต่ก็มีกรรมการหลายท่านเป็นห่วงว่า ถ้าหาก ย้อนหลังไปถึงปี 51 จริง อาจจะมีปัญหาเรื่องงบประมาณว่าจะนำเงินที่ไหนมาจ่ายให้ และจะกระทบกับ***ส่วนร้อยละ 40 ของงบประมาณประจำปีหรือไม่ และการจ่ายเงินย้อนหลังดังกล่าวจะมีวิธีการดำเนิน การอย่างไร ซึ่งเป็นข้อกังวลของกรรมการ ส่วนใหญ่”

นอกจากนี้ ในอนาคต ก.ถ.จะกำหนด บัญชีเงินเดือนของท้องถิ่นขึ้นมาเป็นการเฉพาะ โดยไม่ต้องอิงของ ก.พ. เพราะเป็น อำนาจหน้าที่ของ ก.ถ.โดยตรง ซึ่งบัญชีเงินเดือนของ ก.ถ.ที่จะจัดทำขึ้นใหม่ ค่าตอบแทนของข้าราชการส่วนท้องถิ่นจะได้ ไม่น้อยไปกว่าของ ก.พ.

ขณะเดียวกันยังฝากข้อคิดในการปฏิบัติราชการถึงน้องๆ ข้าราชการส่วนท้องถิ่นว่า ต้องยึดมั่นในกฎหมาย และจริยธรรมอย่างเคร่งครัด โดยคำนึง ถึงผลประโยชน์ของส่วนรวมเป็นที่ตั้งพร้อมให้รู้จักรักษาตัวในการปฏิบัติ หน้าที่ เนื่องจากต้องทำหน้าที่กับฝ่ายการเมือง หากตรงเกินไป หรือไม่รู้จักผ่อนปรน อาจ จะทำงานลำบากเป็นความมุ่งมั่นของ “เลื่อมใส ใจแจ้ง” กรรมการ ก.ถ.ที่เต็มใจและเต็มที่ ในการผลักดันให้หมู่มวลข้าราชการส่วน ท้องถิ่นได้รับสิทธิประโยชน์ และค่าตอบแทนอื่นๆ ไม่น้อยไปกว่าข้าราชการ ประเภทอื่น เพื่อให้เกิดขวัญและกำลังใจในการทำหน้าที่ให้กับประชาชนในพื้นที่ต่อไป

โดยคุณ *..* (182.52.30.234) [10 Oct 2012 10:47]

ขอขอบคุณค่ะ รู้สึกมีกำลังใจในการทำงานขึ้นเยอะ

โดยคุณ คนท้องถิ่น (182.52.88.246) [10 Oct 2012 10:57] #58001 (1/10)

ไม่ค่อยเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลที่บรรจุตั้งแต่ปี 2547 เลย แฮะ ๆ
หมื่นห้าก็ไม่ได้กับเขา ขั้นก็ไม่ค่อยได้หาว่างานไม่มีบทบาท เศร้าใจดีแท้หนอ จะเป็น จพง. กะเขากะไม่ได้ จะเปลี่ยนสายงาน ก็ "ดวง" ไม่ถึง (ด = เด็กใคร , ว. - วิ่งแค่ไหน , ง - เงินถึงไหม)

โดยคุณ จนท.บันทึกฯ (101.51.134.137) [10 Oct 2012 11:19] #58003 (2/10)

เห็นพูดมานานแล้ว เงินประจำตำแหน่งสายบริหาร เงินเดือนระดับ 7-9 ก็ไม่เห็นมีอะไรคืบหน้า
ท้องถิ่นก็เป็นเพียงข้าราชการขั้นสองเหมือนเดิม
ไม่มีทางเทียบ กพ.หรอก เพราะไม่มีผู้ใหญ่ของบ้านเมืองจริงใจกับคนท้องถิ่น มีแต่โปรยยาหอมไปวันๆ เห็นโปรยมาจะสิบปีแล้ว

โดยคุณ ท้องถิ่น 100 % (118.174.145.14) [10 Oct 2012 11:34] #58005 (3/10)

เชียร์..เจ๊เลื่อม..ขอให้สำเร็จเร็วๆนะ

โดยคุณ วผ.วิ่งผ่าน (183.88.101.182) [10 Oct 2012 11:39] #58006 (4/10)

แล้วข้าราชการที่อยู่ ซี6 เงินเดือนเกิน15,000 บาท ร้อยกว่าบาท ซึ่งไม่ได้15,000 และไม่ได้ปรับเงินเดือนที่คิดเป็น% ละคะฝากดูแลบ้างนะครับ

โดยคุณ คนกลาง (122.155.36.150) [10 Oct 2012 13:28] #58015 (5/10)

ถึง วผ.วิ่งผ่าน ท่านเลื่อมใส ใจแจ้ง อดีตปลัด เทศบาลนคร 9 ปัจจุบันเกษียณราชการแล้วและเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ กถ. รับปากอาสาจะดำเนินการในเรื่องสิทธิต่างๆ ที่ต่ำกว่า กพ. ให้ท้องถิ่น แล้วไปเรียกท่านว่าเจ๊เลื่อม รู้จักให้เกียรติกันบ้าง เป็นข้าราชการแบบไหน ไม่รู้ประสา เด็กนักเรียน ศพด. ยังรู้เรื่องกว่าอีก

โดยคุณ *-* (182.52.30.234) [10 Oct 2012 13:54] #58016 (6/10)

..สิ่งที่คุณรู้..ผมก็รู้..
..แต่สิ่งที่ผมรู้..คนอย่างคุณ.ไม่มีวันรู้..
..นั่นแหละ..คือ..เหตุผล..ที่..ผมใช้เรียก..อย่างนั้น..
..ซึ่งคนส่วนใหญ่..ที่สนิท..กัน..ก็เรียกอย่างนี้..
..ทุกคน.มีเหตุผล.เป็นของตัวเอง..ใช้สมอง.บ้างนะ

โดยคุณ วผ.วิ่งผ่าน (183.88.101.182) [10 Oct 2012 14:41] #58019 (7/10)

นี่แหละครับ....คนท้องถิ่น

โดยคุณ ... (101.51.88.158) [10 Oct 2012 16:19] #58023 (8/10)

สิทธิส่วนบุคคลครับ ใครจะเรียกใครยังไงก็ช่างเขาเถอะครับ
ขนาดระดับนางยกรัฐมนตรี ผมก็ยังได้ยินเค้าเรียกกกันว่า "***" "อี"
เลยครับ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ส่วนตัวของบุคคลครับผม

โดยคุณ แวะมาอ่าน (101.51.134.137) [10 Oct 2012 17:10] #58024 (9/10)

ก็ยังไม่เข้าใจอยู่ดี ว่าทำไมถึงต้องปรับบัญชีโครงสร้าง
เฉพาะระดับ 7-9 เท่านั้น ถ้าเป็นเรื่องเศรษฐกิจ ค่าครองชีพเราก็ประสบเหมือนๆ กัน ระดับ 6 ก็มีภาระครอบครัว ภาษีสังคมเช่นกัน จ่ายภาษีเหมือนกัน แตกต่างกันตรงไหนค่ะ
อีกอย่างระดับ 7 ขึ้นไปบางตำแหน่งก็มีเงินประจำตำแหน่งให้ด้วย ส่วนระดับ 8 - 9 ก็มีทั้งเงินประจำตำแหน่ง เงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งอยู่แล้ว ทำไมถึงไม่มองระดับล่างบ้างค่ะ