มีคนถามหลายคนว่าครูที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งกรณีพิเศษจากพนักงานจ้างนั้นจะมีสิทธิได้รับโบนัสหรือไม่ เนื่องจากไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนสองครั้ง ตอบแบบฟันธงพร้อมแบบเหตุผลประกอบ ดังนี้
๑.หนังสือแนวทางที่เกี่ยวข้อง
(๑) หนังสือ ด่วนที่สุดที่ มท.๐๘๐๙.๓/ว.๒๕ ลว.๙ มี.ค.๔๙
(๒) หนังสือที่ มท ๐๘๐๙.๓/๒๓๗๑ ลว. ๗ ส.ค.๔๙
(๓) หนังสือที่ มท.๐๘๐๙.๓/๑๓๘ ลว. ๑๘ ก.ย.๕๐
๒.ผู้ที่มีสิทธิได้รับโบนัสต้องมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ หนังสือที่ ว.๒๕ ข้อ ๕.๓ ตาม(๑) แต่กรณีพนักงานจ้างหรือลูกจ้างประจำที่ได้บรรจุรับราชการเป็นข้าราชการ หากลักษณะงานมีลักษณะงานที่คล้ายคลึงกัน (ครูผู้ดูแลเด็ก) สามารถนำผลการประเมินและระยะเวลาการปฏิบัติงานมาคำนวณรวมกันได้ (ย้ำต้องมีลักษณะงานที่คล้ายคลึงกัน)
๓.สรุปตามแนวทางหนังสือ สามารถจ่ายโบนัสได้ แต่มีหลายท่านกังวนว่า สตง.จะเรียกเงินคืนเนื่องจากไม่เป็นไปตาม ว.๒๕ นั้น มีข้อแนะนำว่าเพื่อความปลอดภัยของคณะรรมการผู้พิจารณาและผู้จ่ายเงิน ควรให้ผู้มีสิทธิทำหนังสือยินยอมคืนเงินถ้าถูกทักท้วง หรือ ให้กรรมการพิจารณาจ่ายเงินเห็นชอบให้จ่ายก่อนแล้วขอกันเงินไว้ พร้อมหารือแนวทางปฏิบัติ
|
|