PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การจ่ายเงินเงินโบนัสให้แก่ครูที่บรรจุแต่งตั้งใหม่

มีคนถามหลายคนว่าครูที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งกรณีพิเศษจากพนักงานจ้างนั้นจะมีสิทธิได้รับโบนัสหรือไม่ เนื่องจากไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนสองครั้ง ตอบแบบฟันธงพร้อมแบบเหตุผลประกอบ ดังนี้
๑.หนังสือแนวทางที่เกี่ยวข้อง
(๑) หนังสือ ด่วนที่สุดที่ มท.๐๘๐๙.๓/ว.๒๕ ลว.๙ มี.ค.๔๙
(๒) หนังสือที่ มท ๐๘๐๙.๓/๒๓๗๑ ลว. ๗ ส.ค.๔๙
(๓) หนังสือที่ มท.๐๘๐๙.๓/๑๓๘ ลว. ๑๘ ก.ย.๕๐
๒.ผู้ที่มีสิทธิได้รับโบนัสต้องมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ หนังสือที่ ว.๒๕ ข้อ ๕.๓ ตาม(๑) แต่กรณีพนักงานจ้างหรือลูกจ้างประจำที่ได้บรรจุรับราชการเป็นข้าราชการ หากลักษณะงานมีลักษณะงานที่คล้ายคลึงกัน (ครูผู้ดูแลเด็ก) สามารถนำผลการประเมินและระยะเวลาการปฏิบัติงานมาคำนวณรวมกันได้ (ย้ำต้องมีลักษณะงานที่คล้ายคลึงกัน)
๓.สรุปตามแนวทางหนังสือ สามารถจ่ายโบนัสได้ แต่มีหลายท่านกังวนว่า สตง.จะเรียกเงินคืนเนื่องจากไม่เป็นไปตาม ว.๒๕ นั้น มีข้อแนะนำว่าเพื่อความปลอดภัยของคณะรรมการผู้พิจารณาและผู้จ่ายเงิน ควรให้ผู้มีสิทธิทำหนังสือยินยอมคืนเงินถ้าถูกทักท้วง หรือ ให้กรรมการพิจารณาจ่ายเงินเห็นชอบให้จ่ายก่อนแล้วขอกันเงินไว้ พร้อมหารือแนวทางปฏิบัติ

โดยคุณ ป.เณร (183.89.68.5) [15 Oct 2012 14:01]

มีคำถามต่อว่าจ่ายยังไง เนื่องจากตอนเป้นพนักงานจ้างค่าตอบแทน ๕,๐๘๐ หรือ ๕,๗๖๐ หรือแล้วแต่กรณี หรือ รับในอัตราในตำแหน่งที่บรรจุเป็นข้าราชการแล้ว ( ณ วันที่ ๑ ต.ค.๕๕) ตามแนวทางปกติเขาให้จ่ายในอัตราเงินเดือนที่ได้พิจารณาเลื่อนขั้นแล้ว (๑ ต.ต.) แต่มันก็คงไม่เป็นธรรมเท่าไรกับข้าราชการเดิม (ที่มีอัตราเงินเดือนต่ำ กรณีสาย ๑ สาย ๒) ในความเห็นส่วนตัวนะน่าจะจ่ายตามอัตราที่เขาเคยรับคำนวณตามงวดเงินที่ได้รับรายเดือนหรืออย่างใดอย่างหนึ่งที่ตำกว่า / น่าจะมีคนหารือแนวทางนะ

โดยคุณ ป.เณร (183.89.68.5) [15 Oct 2012 14:32] #58090 (1/5)

แล้วให้เท่ากับที่เป็นพนักงานจ้าง หรือว่าให้เต็มปีค่ะ

โดยคุณ ผู้รับผลประโยชน์ (101.51.118.199) [18 Oct 2012 17:02] #58148 (2/5)

ตามหนังสือสั่งการข้างต้น กรณีตำแหน่งปัจจุเป็นพนักงานเทศบาลตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็กแต่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนเนื่องจากบรรจุเมื่อ ๑ สค. ๕๕(แค่ ๒ เดือน) แต่ก่อนเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก ๑๐ เดือน แล้วทั้้งสองตำแหน่งผลการปฏิบัติงานไม่น้อยกว่าระดับดี แต่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเลยทั้งสองตำแหน่งเพราะไม่เข้าหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น แล้วจะสามารถขอรับโบนัสได้หรือไม่ หากได้รับจะได้ใน***ส่วนกี่เท่า (คิดตาม***ส่วนของข้าราชการหรือพนักงานจ้าง) และใช้ฐานเงินเดือน ณ วันไหน

โดยคุณ บุคลากร (118.174.142.205) [24 Oct 2012 15:34] #58216 (3/5)

หนังสือว๒๕_และ_๑๓๘เป็นหนังสือสั่งการแนวทางปฏิบัติเท่านั้น_ผู้ที่มีสิทธิได้รับเงินโบนัสควรมีคุณสมบัติตามประกาศ_กฺอบต.จังหวัด(ถือเป็นกฎที่อบต.ทุกแห่งต้องถือปฏิบัติ)โดยบุคคลนั้นต้องได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนสองครั้ง_เมื่อรวมทั้งปีแล้วต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งขั้น(สำหรับข้าราชการ)หากท่านมีคุณสมบัติทั้งสองอย่างก็สมควรได้รับเงินโบนัสตามสิทธิที่ควรจะได้(โลภมากมักลาภหาย)

โดยคุณ ป. (110.49.249.131) [1 Nov 2012 19:05] #58370 (4/5)

เป็นครูผู้ดูแลเด็กคะ บรรจุ4 ม.ค.55 ถูกเรียนกโบนัสคืนเนื่องจาไม่ได้รับการประเมินครบ2ครั้ง จะทำเรื่องขอผ่อนชำระ เพราะไม่สามารถจ่ายเงินก้อนได้ (เงินหมดตั้งแต่ ปี 55แล้ว)ไม่ทราบว่าต้องอ้างระเบียบตัวไหนถึงจะมีสิทธิ์ผ่อนชำระคะ

โดยคุณ ตะวัน Mail to ตะวัน

(125.27.176.154) [2 Jun 2014 09:50] #63199 (5/5)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]