ก็อย่างที่เคยให้ความเห็นไว้ ตำแหน่งนอกระดับควบขั้นสูง เมื่อตำแหน่งว่างให้ลดเหลือนอกระดับควบขั้นต้น กรณีที่ อปท.มีความจำเป็นก็ต้องประเมินวิเคราะห์ค่างานใหม่ การประเมินนอกระดับควบขั้นสูงต้องวิเคราะห์ค่างานกับประเมินคนประกอบกัน สรุปการขยายกำหนดตำแหน่งนอกระดับควบขั้นสูง เป็นการเฉพาะตัวคนเมื่อตำแหน่งว่างให้ลด ต่อมามีคนโอน(ย้าย)มา ถ้าเขามีคุณสมบัติครบก็ประเมินใหม่เป็นนอกระดับควบขั้นสูง แสดงว่าคนที่โอนที่มีระดับสูงกว่านอกระดับควบก็ต้องลดลงมานอกควบขั้นต้น แล้วจึงประเมินใหม่ สรรหา รับโอน อ่านดีๆแล้วจะเข้าใจ
โดยคุณ ป.เณร
(101.51.111.165)
[26 Nov 2012 21:36] #58723 (1/2)
|
|
|
