PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

ค่าตอบแทนพิเศษหัวหน้าส่วนราชการเทียบเท่ากอง

หัวหน้าส่วน6-7(ผอ.กอง) -3,500
ผอ.กอง 8 -5,600
รายละเอียด http://samaphan.net/categoryblog/432-2013-03-22-10-18-48.html
แว่วว่ารอบหน้า ก.กลาง จะพิจารณาเรื่องเงินเพิ่มตามคุณวุฒิ+ปรับเงินเดือนเท่า กพ. ตอนนี้อยู่ระหว่างเร่งทำร่างกันอยู่ภายใน มิ.ย. 56 คงเสร็จแน่นอน

โดยคุณ หัวหน้าส่วนใกล้เกษียณ (182.52.30.173) [23 Mar 2013 07:18]

เพิ่มเติมสายวิชาชีพก้อได้น่ะ เช่น วิศกรโยธา 7-8 น่าจะต้องมีใบ กว. ระดับ 7 ไ้ด้ 3,500 ระดับ 8 ได้ 5,600
สายนิติกร ไม่แน่ใจน่าจะต้องจบเนติบัณฑิตด้วยน่ะ
ระดับ 7 ไ้ด้ 3,500 ระดับ 8 ได้ 5,600

โดยคุณ หัวหน้าส่วนใกล้ชรา (182.52.30.173) [23 Mar 2013 07:31] #59888 (1/9)

แล้วมีผลเมื่อไรครับ ได้รับเมื่อไรครับ

โดยคุณ หนส่วน (101.51.97.113) [23 Mar 2013 08:44] #59889 (2/9)

หลังจากนี้ทางฝ่ายเลขาฯ ต้องไปทำร่างประกาศค่าตอบแทนพิเศษหัวหน้าส่วนราชการ อปท. ส่งไปให้ฝ่ายตรวจกฎหมายของ มท. ตรวจ(ตรงนี้คิดเอาเองเพราะร่างเงินเดือนใหม่ก็ต้องส่งให้ฝ่ายตรวจกฎหมาย มท. ตรวจเหมือนกัน) ถ้าผ่านส่งไปให้ประธาน กถ. ลงนามประกาศใช้ จบ ดูขั้นตอนมันก้อนานเหมือนกันกว่าจะท้องถิ่นจะเบิกได้

โดยคุณ หัวหน้าส่วนใกล้ชรา (182.52.30.173) [23 Mar 2013 08:53] #59890 (3/9)

ยังงงๆอยู่ค่ะ กับคำว่า หัวหน้าส่วน 6-7(ผอ.กอง)
แล้วหัวหน้าสำนักปลัด 6 จะได้รับมั๊ยคะ

โดยคุณ หัวหน้าส่วน (49.0.81.208) [23 Mar 2013 11:07] #59892 (4/9)

หัวหน้าส่วนการศึกษา 6 ได้รับมั๊ยครับ

โดยคุณ หัวหน้าส่วน (49.0.81.208) [23 Mar 2013 13:50] #59893 (5/9)

หัวหน้าส่วนราชการได้เท่าคน

โดยคุณ 1 (182.53.22.127) [23 Mar 2013 14:51] #59896 (6/9)

ขอแก้ได้ทุกคน

โดยคุณ 1 (182.53.22.127) [23 Mar 2013 14:52] #59897 (7/9)

ขอบคุณครับ คุณ 1

โดยคุณ หัวหน้าส่วน (49.0.81.219) [24 Mar 2013 11:13] #59902 (8/9)

เคยได้ยินเรื่องนี้เกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนว่ามีเงื่อนไขเยอะพอควร สรุปคร่าวๆ ประมาณนี้
1. ต้องคิดค่าของงาน ปริมาณความรับผิดชอบของผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับ คิดง่ายๆ ผอ.กอง 6 หรือ 7 หรือ 8 สังกัดเทศบาลนคร กับ หัวหน้าส่วน 6 หรือ 7 หรือ 8 สังกัดเทศบาลตำบลขนาดเล็ก(มีอาณาเขตประมาณ 1-3 ตร.กม. ซึ่งมีอยู่จริงๆ ) ถ้าได้รับเท่ากันคงเหลื่อมล้ำในบทบาทและหน้าที่ ทำให้เกิดข้อขัดแย้งกันได้อีก ซึ่งสุดท้ายปัญหาพวกนี้ก็ตกอยู่ที่พวกเราทั้งนั้น
2. เมื่อตำแหน่งมีค่าตอบแทน คิดให้ดีนะ เวลาจะโอน(ย้าย) คงต้องเตรียมเงินเยอะกว่าเดิมไปอีก เพราะนายกฯ แต่ละที่คงอยากได้หัวหน้าฝ่ายที่ผลัดกันเข้ามานั่งในตำแหน่งมากขึ้น ***ที่ขึ้นได้ก็ดีแต่ต้องทำใจว่าต้องหาที่ใหม่เพื่อเปิดทางให้เด็กนายคนอื่นๆ ขึ้นสู่ตำแหน่งอีก
3. ตำแหน่งบริหารสมัยนี้หายาก จะโอน(ย้าย)ไปไหนทีลำบาก ไม่เหมือนตำแหน่งสายปฏิบัติ ที่ยังใช้ระบบเกื้อ***ลในตำแหน่งเพื่อโอน(ย้าย)

สรุปแล้วมีทั้งผลดีและผลเสียตามมา แต่ก็ขอยินดีกับผู้ที่มีความรู้ความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งฝ่ายบริหารที่ได้รับค่าตอบแทน ที่คุณทั้งหลายได้เสียสละกำลังกายกำลังใจอย่างแท้จริงเพื่อให้ท้องถิ่นของเราพัฒนาเพิ่มขึ้น

โดยคุณ มันเป็นดาบสองคม (182.52.30.161) [25 Mar 2013 10:27] #59907 (9/9)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]