PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

ออกคำสั่งมีผลในวันหยุดได้มั้ย

ปัจจุบัน จนท.บันทึกข้อมูล 2 จะครบกำหนดประเมินเลื่อนเป็นระดับ 3 วันที่ 31 พ.ค.56 ทาง หน.คลัง กับ บุคลากร บอกว่าถ้า ก.อบต.จ.เห็นชอบในช่วงสิ้นเดือน มิ.ย.56 แล้วให้ออกคำสั่งมีผลในวันที่ 1 มิ.ย.56 (ไม่ก่อนวันประเมิน)เป็นวันเสาร์ แล้วจะได้คำนวนการจ่ายเงินเดือนง่ายๆ ได้เต็มเดือนไม่ต้องทำเบิกจ่ายเงินเดือนเป็น 2 ช่วง แบบนี้ทำได้หรือไม่ ขอคำชี้แนะด้วยครับ

โดยคุณ จนท.บันทึก (110.77.214.71) [28 Mar 2013 23:12]

ในวันหยุดผู้บังคับบัญชามาทำงานด้วยหรือ
จะเลื่อนได้ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นประเมิน
ถ้าวันที่ครบ ตรงกับวันหยุด ถามว่าวันนั้นคน
ประเมินมาทำงานหรือไม่ ถ้าไม่มา ก็แสดงว่ายังไม่ได้
ประเมิน เมื่อยังไม่ได้ประเมิน แล้วจะเลื่อนได้อย่างไร จะให้ดีลงวันที่ประเมินเลื่อนระดับ 31 พ.ค. หรือ 3 มิ.ย. ดีกว่าเรื่องคิดเงินเดือนอย่าไปคิดมากเค้าออกคำสั่งกลางเดือนก็เยอะแยะไป

โดยคุณ น้ำแข็งใส (182.52.30.121) [29 Mar 2013 08:25] #59971 (1/10)

ได้ ...,..ออกคำสั่งวันทำการ ทั้งนี้ให้
มีผลตั้งแต่วันที่่

โดยคุณ pp (182.52.88.201) [29 Mar 2013 09:36] #59975 (2/10)

ถ้าออกคำสั่งวันทำการแล้วให้มีผลวันที่ประเมิน 1 มิย.(วันหยุด) ผู้บังคับบัญชาคุณมาทำงานด้วยเหรอ

โดยคุณ น้ำแข็งไส (182.52.30.121) [29 Mar 2013 10:40] #59978 (3/10)

มีผลวันไหนแล้วแต่ผู้บังคับบัญชาประเมิน แล้วทำไมต้องถามกะคลังด้วย หน้าที่ของคลังต้องเบิกให้ตามระยะเวลาที่แท้จริงตามคำสั่งอยู่แล้ว แค่การคิดเงินเดือนว่าเดือนนี้ได้กี่วันได้เท่าไรคงไม่ใช่เรื่องยากหรอกมั้ง ขึ้นอยู่กับว่าผู้บังคับบัญชาคุณว่ายังไง จะให้มีผลวันไหนก็คุยกัน

โดยคุณ บค.เก่า (101.51.204.72) [29 Mar 2013 16:05] #59992 (4/10)

สรุป มีผลวันหยุดได้ เพราะไม่ได้หมายความว่าต้องมาทำงานวันหยุด ทุกวันนี้ก็ไม่ต้องมาทำเสาร์อาทิตย์อยู่แล้ว (รับเงินเดือน ไม่ใช่รายวัน) ถ้าผู้บังคับบัญชาชั้นต้นเห็นว่าควรเป็นวันไหนก็วันนั้นล่ะค่ะ แต่ต้องเป็นวันที่มีคุณสมบัติครบถ้วนนะคะ กรณีคุณอย่าทำอย่างคลังว่าเลยค่ะ เสียสิทธิ์เปล่าๆ 1 วันก็มีค่านะคะ เชื่อคุณ บค.เก่าดีกว่า

โดยคุณ เคยค่ะ (171.5.133.144) [29 Mar 2013 19:39] #59994 (5/10)

คห.บน ขอปรบมือให้ดังๆ เลยค่ะ มีประสบการณ์เหมือนกันค่ะ ครบวันที่ 26 แต่คลังต้องการให้เป็นวันที่ 1 เหตุผลเพราะต้องคิดเงินเดือนหลายชั้น แต่ไม่ยอมหรอกค่ะ 1 วันก็มีค่านะคะ

โดยคุณ วค. (101.51.114.28) [31 Mar 2013 12:14] #60007 (6/10)

หัวหน้าธนวั...เคยให้คำแนะนำว่าให้ทำให้ถูกต้องมันจะช้าไปวันสองวันไม่ต้องไปเสียดาย ถ้าจะประเมินวันเสาร์ต้องมีคำสั่งให้ผู้เกี่ยวข้องทั้งหมดมาทำงาน

โดยคุณ ok (101.51.106.240) [1 Apr 2013 15:30] #60020 (7/10)

เอาวันที่สิทธิ์เกิดเป็นหลักสิครับ เพราะมติ ก. บอกว่า ไม่ก่อนนะครับ ไม่ได้ระบุว่าวันไหน จิงครับ 1 วันก็มีค่า ดังนั้นรักษาสิทธิ์ของคุณให้ดี ช้าไปกี่วัน ก็ให้มีผลย้อนให้ถึงวันที่เกิดสิทธิ์ครับ

โดยคุณ ผู้น้อย (182.52.30.114) [1 Apr 2013 18:41] #60026 (8/10)

ใช่ค่ะ...ต้องทำให้ถูกต้องคือวันที่สิทธิ์เกิดเป็นหลักค่ะ ตามคุณผู้น้อยกล่าวถึงค่ะ ไม่ใช่หมายถึงวันประเมินนะคะ เราประเมินช้ากว่าวันเกิดสิทธิ์ได้ถ้าวันเกิดสิทธิ์ตรงวันหยุด ก็ให้สิทธิ์เกิดก่อนแล้วมาประเมินในวันทำการ ส่วนจะให้มีผลย้อนไปถึงวันเกิดสิทธิ์นั้น เป็นความเห็นของผู้บังคับบัญชาชั้นต้นค่ะ กรณีของคุณเข้า ก.แล้วก็ดูได้เลยว่า ก.เค้าบอกว่ามีผลได้ไม่ก่อนวันไหน ก็ต้องตามนั้นล่ะค่ะ แต่สามารถออกสั่งให้มีผลในวันหยุดได้แน่นอนค่ะ

โดยคุณ เคยค่ะ..อีกครั้ง (49.48.87.6) [1 Apr 2013 21:02] #60028 (9/10)

เจอปัญหานี้พอดี..เปลี่ยนสายงานจาก จพง.จัดเก็บ3 เป็น นักพัฒ3 โดยรับรองบัญชีแข่งขัน ก.มีมติเห็นชอบ 27/8/56 คลังให้ออกสั่งมีผล 2/9/56 เพราะ
1. ออกคำสั่ง28สค. คลังจะยุ่งต้องกลับชีไห้คืนเงินเดีอนจัดเก็บที่จ่ายไปแล้วถึง31 สค.
2.ออกคำสั่ง 30สค.ให้มีผล1กย.ไม่ได้เพราะเป็นวังอาทิตย์
3.ไ์ห้กินเงินเดีอนจัดเก็บถึง วันที่ 1กย.
4.เริ่มนับวันเปลี่ยนสายงานเป็น นักพัฒ+กินเงินเดือนสำนักปลัด วันที่ 2กย.
...แต่เราเข้าใจว่า..ทั้งนี้..เพี่อความสะดวกของคลังทั้งสิ้น..ไม่คำนึงถึงสิทธิ์ประโยชน์ของเราเลย แต่ก็อยากถามผู้รู้ค่ะ ว่าหลักในการปฏิบัติ หรีอ ที่ถูกต้อง ต้องทำอย่างไร..ขอบคุณค่ะ

โดยคุณ pk

(49.230.167.148) [3 Sep 2013 08:08] #61481 (10/10)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]