PHP - Ultimate Webboard 2.00

ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

เลื่อนระดับ 4 ไป 5

บรรจุ 10 ม.ค. 48 ระดับ 1 ตำแหน่ง จนท.ธุรการ
เลื่อนระดับ 2 10 ม.ค. 50 ตำแหน่ง จพง.ธุรการ
เลื่อนระดับ 3 10 ม.ค. 52 ตำแหน่ง จพง.ธุรการ
เปลี่ยนสายงานเป็นบุคลากร 26 ต.ค. 53
เลื่อนระดับ 4 26 ต.ค. 54 ตำแหน่ง บุคลากร
14 ม.ค. 56 เปลี่ยนเป็นตำแหน่ง จนท.วิเคราะห์ฯ
จะเลื่อนระดับ 5 ได้เมื่อไร เมื่อเงินเดือนเตะขั้นต่ำของ ซี 5

โดยคุณ ภาวินี Mail to ภาวินี

(118.174.145.6) [2 Sep 2013 13:51]

เจ้าต้องปฏิบัติงานวิเคราะห์อย่างน้อย ๑ ปี เจ้าถึงจะขึ้นได้

โดยคุณ ชัดเจน (118.174.145.6) [2 Sep 2013 15:08] #61474 (1/8)

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 3 หรือเจ้าหน้าที่วิคราะห์นโยบายและแผน 4 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 4 หรือที่ ก.อบต.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานวิเคราะห์นโยบายและแผน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 3 และได้ดำรง
ตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือที่ ก.อบต.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานวิเคราะห์นโยบายและแผน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี กำหนดเวลา 4 ปี
ให้ลดเป็น 3 ปี
สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4 ข้อ 2

โดยคุณ ชัดเจน (118.174.145.6) [2 Sep 2013 15:33] #61475 (2/8)

14 ม.ค.57

โดยคุณ ปป (1.179.166.41) [3 Sep 2013 10:54] #61483 (3/8)

26 ต.ค.56 ครับ..บุคลากร และ จนท.วิเคราะห์ฯเป็นงานที่เกี่ยวข้องเกื้อ***ลกัน และเป็นสายงานที่เริ่มต้นจากระดับเดียวกัน สามารถนับรวมกันได้ ตาม นส. สำนักงาน ก.จ. ก.ท. ก.อบต. ที่ มท 0809.1/ว 54 ลว.24 ต.ค.45 มติ ก.อบต.ข้อ 1 และดูตารางกำหนดตำแหน่งพนักงานที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบที่เกื้อ***ลกัน ที่แนบมาพร้อมกับหนังสือดังกล่าวประกอบด้วย บุคลากรและจนท.วิเคราะห์ฯจะอยู่ในกลุ่มเดียวกัน

โดยคุณ บุคลากร (110.78.186.5) [3 Sep 2013 12:23] #61484 (4/8)

เข้าใจว่าเป็นตำแหน่งเกื้อ***ลกัน ถ้าเลื่อนระัดับ ๒๖ ต.ค.๕๖ ก็แสดงว่าดำรงตำแหน่งวิเคราะห์(ซึ่งเป็นตำแหน่งปัจจุบัน)ไม่ถึงปี ( เพราะ 14 ม.ค. 56 เปลี่ยนเป็นตำแหน่ง จนท.วิเคราะห์ฯ )
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบุว่าคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 3 หรือเจ้าหน้าที่วิคราะห์นโยบายและแผน 4 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 4 หรือที่ ก.อบต.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานวิเคราะห์นโยบายและแผน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 3 และได้ดำรง
ตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือที่ ก.อบต.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานวิเคราะห์นโยบายและแผน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี กำหนดเวลา 4 ปี
ให้ลดเป็น 3 ปี
สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4 ข้อ 2
คิดว่า 14 ม.ค. 57 ถูกต้องแล้วหละ

โดยคุณ 1 (118.174.145.6) [3 Sep 2013 17:04] #61490 (5/8)

คุณก็พิมพ์มาตรฐานกำหนดตำแหน่งมาหมดแล้ว ก็น่าจะเอะใจประโยคสุดท้ายนะครับ..ตีความตามตัวอักษรเลย "หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี" ตามกรณีตัวอย่างดำรงตำแหน่ง บุคลากรซึ่งเป็นงานที่เกี่ยวข้องเกื้อ***ลกันมา 1 ปีกว่า เกินคำว่าไม่น้อยกว่า 1 ปีแล้ว คำว่า"หรือ"ในภาษากฎหมาย สามารถเป็นได้ทั้งแนวทางตามประโยคหน้า "หรือ" หรือเป็นตามแนวทางหลัง อย่างใดอย่างหนึ่งก็ได้ครับ กรณีนี้เข้าตามแนวทางหลัง ไม่ใช่แนวทางหน้า

โดยคุณ บุคลากร (110.78.186.9) [6 Sep 2013 15:19] #61537 (6/8)

ใครเคยสอบตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ
กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม บ้างคะ
ถ้าใครเคยสอบช่วยแชร์แนวข้อสอบหน่อยนะคะ
http://xn----vwf8dfgh4fzacc0ab8w5d.blogspot.com/2016/07/blog-post_28.html

โดยคุณ prang Mail to prang

(223.207.215.254) [12 Aug 2016 16:33] #66043 (7/8)

ใครเคยสอบตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
กรมพัฒนาที่ดิน บ้างคะ
ถ้าใครเคยสอบรบกวนช่วยแชร์แนวข้อสอบหน่อยนะคะ
http://xn----uwf5ciolcb2b3av4fub0dr8ap65a.blogspot.com/2016/08/blog-post_89.html

โดยคุณ prang Mail to prang

(223.207.208.137) [26 Aug 2016 15:19] #66086 (8/8)

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]