ร่วมกันสร้างสรรค์พัฒนาท้องถิ่น เพื่อคนไทยทุกคน

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

นายก อบต. ที่อื่นเป็นแบบนี้บ้างไหม?

มีอบรมอะไรก็ไม่ยอมให้ไป อบรม computer ก็ไม่ให้ไป/ ยุทธศาสตร์การพัฒนาก็ไม่ให้ อ้างว่าเสียเวลาราชการโดยเปล่าประโยชน์/ งานที่ อบต. เยอะ แท้จริงแล้วอบต. ต้องพัฒนาบุคคลากรไม่ใช่หรือ (ทีเรื่องแชร์ลูกโซ่ก็เสนอตัวเองไปอบรม มันไม่เห็นจะเกี่ยวกันเลยกับการพัฒนา อบต.) (แกตัวดำ สุบบุหรี่จัด )

โดยคุณ เซ็งจัง (203.150.217.116) [8 Dec 2004 12:59]




ฝึกงานที่ได้รับมอบหมายให้คล่องก่อนเถอะครับ งานที่ทำอยู่ทุกวันนี้ทำได้ดีเพียงไหนแล้ว ถึงอยากไปอบรมฯ ผมคิดว่าเอาที่ที่ได้รับมอบหมายไห้ดีก่อนเถอะ เวลาในการพัฒนาด้านอื่นยังมีอีกเพียบ...ในอนาคต

โดยคุณ หน้าใหม่เหมือนกัน (203.150.217.116) [8 Dec 2004 13:21] #11240 (1/4)

การสรรหาบุคคลากรจากการสอบก็เป็นแนวทางหนึ่งในการรับผู้ที่มีความรู้ความสามารถมาปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลน่าจะเป็นผู้ที่มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์มากที่สุด แต่ถ้าเป็นตำแหน่งอื่นความรู้ความสามารถด้านคอมฯน่าจะใช้ได้ทุกคน นายกท่านคงดูหลักสูตรแล้วเห็นว่าไม่เหมาะในช่วงนี้ก็เป็นดุลพินิจนะน้อง จะว่าผู้บริหารก็ไม่ได้ครับ

โดยคุณ นายกแดง (203.150.217.116) [8 Dec 2004 20:45] #11258 (2/4)

โครตเขี้ยว ทีตัวเองอยากไปญี่ปุ่นจนตัวสั่น ไปแล้วได้ประโยชน์อะไร กลับมาก็สั่งให้เจ้าหน้าที่ทำ
งานแทนคือเก่าแหละ


โดยคุณ หัวอกเดียวกัน (203.170.150.155) [8 Dec 2004 22:42] #11265 (3/4)

หนูคงจะเข้าใจกรอบหน้าที่ผิดหรือเปล่า นายกคนคิด หนูก็รับไปปฏิบัติก็ถูกแล้วนี่ครับ พี่ก็ไปมาแล้ว หนังสือสั่งการเรื่องรายงานการจัดรูปที่ดินของ อบต.เห็นยังครับ ต้องรายงานจังหวัดตลอดอยู่แล้ว ใจเย็นน่าหนูเดี๋ยวท่านนายกก็ส่งไปเอง อย่าว่าแต่ไปอบรมเลย คนจบปรญญาตรีแกจะส่งไปเรียนโทด้วยซ้ำไป

โดยคุณ นายกแดง (203.150.217.116) [9 Dec 2004 09:09] #11271 (4/4)

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ   (นำไปป้อนช่อง ป้อนรหัส ด้านล่าง)
ป้อนรหัส


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
Password
(สำหรับสมาชิก)
เลือกรูป

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]
CopyLEFT and Powered By : Sansak