คุณนักวิชาการลองคุยกับ ป.และนายกดูก่อนค่อยหาแนวทางเคยเจอมาบ้างเหมือนกันต้องให้ผู้ใหญ่รับรู้ก่อนจากนั้นเรียกประชุมเลยเพราะยังไงก็ต้องมีการประเมินผลการทำงานทุกปีอยู่แล้ว ถ้ามีหลักฐานแน่ชัดในการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือเรื่องอื่นให้ทำบันทึกข้อความตักเตือนเพราะมันจะมีผลมากในการประเมินการต่อสัญญาจ้างต้องเล่นด้วยหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษร และที่สำคัญปลายปีนี้มีการประเมินมาตรฐานศูนย์เด็กถ้าในโคราชนะคุณรีบดำเนินการเลยหากผู้ดูแลเด็กคนใดไม่เวิร์กก็อ้างเรื่องนี้ประกอบได้ 
โดยคุณ นวก.ศึกษาโคราช
(203.113.17.155)
[27 Sep 2007 10:32] #38794 (2/2)
|
|
|